Question

不知该如何入手打赢这场官司？希望那位专业人士能帮我解决疑惑。

1、用人单位无正当理由恶意开除人员，然后不出具（解除劳动合同通知书），劳动者并无胜诉的希望吗？
2、在用人单位无法出具劳动者的申请辞职证明，而劳动者无法出具用人单位的（解除劳动合同通知书）的情况下，劳动者如何获得经济补偿？
3、以上情况劳动者若起诉，该从哪些地方进行辩护？
如果有能咨询的网站，可以马上问马上有答复的那种最好。

Answer 1

如果你有合同书，你就可以不怕了，他这么作时违反合同，不仅打不赢官司，而且还要付给你违约金

还有你说的第三，如果你要起诉他，那么需要辩护的是他， 而且他们一定会怕打官司的，你想继续干下去的话那就那点钱私了， 如果你不想干了，那就起诉（不过要交纳诉讼费） 告他违约，领赔偿金

Answer 2

给你几个在线问答的网址
你自己上网去问问专业人士
毕竟他们比较专业
http://law.clxw.com/zxdx.asp（国泰律师服务热线）
http://www.winnerlawyer.cn/web/index.asp
（纬纶律师事务）
http://www.ipfortune-china.com/
（北京市亿嘉律师事务所提供法律咨询）

Answer 3

你在哪里 这种官司 稳赢的 如果怕不保险 打市长热线啊

Answer 4

工作交接完毕后让同事签名,让他们作证,再把你们的话录音,作为证供

Answer 5

法律！

Answer 6

有种人 叫律师~~