平安保险公司面试的时候都问些什么问题?

我5号要去平安保险去应聘话务员的工作,他那个工作是一个月2000+三险+奖金,就是接听电话的工作,一开始试用期700,请问一般面试的时候他们具体都问些什么问题啊?怎样才算... 我5号要去平安保险去应聘话务员的工作,他那个工作是一个月2000+三险+奖金,就是接听电话的工作,一开始试用期700,请问一般面试的时候他们具体都问些什么问题啊?怎样才算合格?如果面试完了是让你回去等通知还是什么?如果合格了是当天告诉你什么时候上班吗?如果不合格他们会怎么跟我说?请高手指点。
应变能力都有哪些?他们也问家里的情况吗?
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匿名用户
2009-06-23
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你看看是否符合以下几点。

1,不请自来;
2,第一句话问:“请问你还在找工作吗?”
3,通知你面试的时间都是周末;
4,通知你去xxx地方找xx经理;
5,要求你穿正装;
6,要你去培训,考保险代理人资格证——这是决定性的。

这类保险公司也没什么名声,因为正常的人听到保险两个字就不来了。
所以大多打电话,或者发短信说在网上看到你的简历,希望你去xxx面试找XXX经理/主管。。。

招聘的职位也五花八门,不一而论。
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、保障专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人、养老金发放员。。。
无论什么职位头衔,不外乎拉你去卖保险。

美其名曰保险代理人。
成天到处给别人推销保险,
自己却没有底薪,没有劳动合同,没有福利,没有社保,不是保险公司员工。
每天的电话费,交通费,生活费都要自己出,
所有收入来自卖出保险的提成。

先用各种头衔,自称高薪,把你骗过来,
给你培训,用公司的晋升机制、待遇等诱惑你,一步步把你引上他们设定的圈套:
首先让你自己买保险,
然后利用你的社会关系,拉亲朋好友下水。
等你没有利用价值了就踢掉。
不断招人,淘汰,再招新人,再淘汰……
贝塔教育技术
推荐于2016-06-28 · TA获得超过7816个赞
知道大有可为答主
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首先看你样子乖不
其次就看你说话声音好听不,这个很重要
再来就是考你应变能力,范围很广
最后就是看你诚恳不,是否属于那种可以长久干的
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虋乄龘_爩齾乄龘飝纞_龗彡
2009-07-02 · TA获得超过262个赞
知道小有建树答主
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楼上说的应该是别的公司吧!!你不了解平安的!!不要以偏概全的回答问题!!!

参考资料: 如果您的回答是从其他地方引用,请表明出处

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