Question

请求法律援助（工伤），请朋友解开迷惑...

我在一家物业工作，工作左手被电动工具从虎口处将一个直径2CM的钢簧穿透至手腕处（大约9厘米），社保认定了工伤发了工伤证，现在等待坚定不知道能不能上等级，公司说就是有等级也只报销医药费，没有赔偿的，还有“工伤期间的工资福利待遇不变”都包括什么？我工伤休假期间只给了工资原来我的饭补还有义务夜间值班饭补都没给（每个月我们6个工人平均值5天夜班从17点到第二天9点只给8元的饭补），我在北京这里规定是什么啊，我应该得到什么啊？我比较笨请详细解释通俗点更好，多谢了！！！

Answer 1

工伤期间的工资福利待遇是不变,如果你的合同里有饭补一条的话就应该给你,如果没有只是口头上的就没有了,但是工资会一分不少的给你,还有你说的能不能上等级,看到你的图片应该是可以评上级,还有的就是你应该好好看看<工伤保险条例>,如果你评上等级就可以拿到工伤保险金,多少级多少个月本人工资,其它的什么医药费啊,误工费啊,交通,护理还有一些,都应该给你,你就好花几十块钱找个律师算一算.

Answer 2

说点实质的吧，受了伤都想获赔多点，但结果未必如愿
你的手伤了，首先要治疗，你公司说报销医药费是合理的，
工伤等级是参考，要看工伤保险的赔偿，还要注意你的手是否能恢复正常功能，治好了，公司没什么特别要赔偿你， 如你图 除非你的大拇指丧失功能，伤残等级会高点，那公司要准备相关残疾赔偿，自然你的获赔就会多些，
你都工伤休假了，不上班吧，那什么饭补值班补有啥理由要呢，公司又不傻，给你发工资，很规范了，
要客观看待，别想得太多！

Answer 3

咨询下律师，请会得到非常正确的回答。很方便的。去律师事务所就可以。