
为什么现在工厂招人都通过中介
1.节约时间成本和人力成本。通过中介来招人就可以省去自己的初步筛选工作,这样也等于给自己省钱了。特别是大型工厂,每年的员工流动量都是很大的,只靠人事部几个人招聘,办理入职离职手续是要花费很长时间的,而且还要花费很多心思。但是把人员外包,自己所负责的事情就很少了。入职离职,工资结算完全不用担心,每天只负责人员分配就可以了。
2.通过中介进公司的人,很多最后都是通过劳务派遣的形式聘用的,就是你的劳动合同其实是跟中介签订的。日常的管理和工资支付都是通过中介来的,你跟公司没有关系,只负责在这个公司做事。这样既可以降低用人单位的法律风险,比如不需要你的时候方便把你踹掉又不用惹上劳务纠纷。又可以节省大量给工人发工资,缴纳保险等方面的人力成本。
这样的招聘大多是劳动密集型企业,比如苏州的电子厂等,很多工厂忙的时候要人,不忙的时候也不想养很多闲人。可是忙的时候突然想找一大批人难度也是很大的。但是找中介帮忙找人就会容易的多。
最后比这些中介更无良的就是黑中介了,他们有些要么是跟工厂没什么联系。只是通过某些渠道看到招聘信息就拿来卖钱了。有些则根本就是想在你身上赚一笔而已。比如伙同公司的人事,让你被人事刷掉。理由诸如体检不合格,不服从管理,面试没通过等等,之前交的钱自然也不会退给你。