为什么现在工厂招人都通过中介

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阁楼有只猫
2020-06-11 · TA获得超过546个赞
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埋葬过去P
2018-09-06 · TA获得超过1864个赞
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1.节约时间成本和人力成本。通过中介来招人就可以省去自己的初步筛选工作,这样也等于给自己省钱了。特别是大型工厂,每年的员工流动量都是很大的,只靠人事部几个人招聘,办理入职离职手续是要花费很长时间的,而且还要花费很多心思。但是把人员外包,自己所负责的事情就很少了。入职离职,工资结算完全不用担心,每天只负责人员分配就可以了。

2.通过中介进公司的人,很多最后都是通过劳务派遣的形式聘用的,就是你的劳动合同其实是跟中介签订的。日常的管理和工资支付都是通过中介来的,你跟公司没有关系,只负责在这个公司做事。这样既可以降低用人单位的法律风险,比如不需要你的时候方便把你踹掉又不用惹上劳务纠纷。又可以节省大量给工人发工资,缴纳保险等方面的人力成本。

这样的招聘大多是劳动密集型企业,比如苏州的电子厂等,很多工厂忙的时候要人,不忙的时候也不想养很多闲人。可是忙的时候突然想找一大批人难度也是很大的。但是找中介帮忙找人就会容易的多。

最后比这些中介更无良的就是黑中介了,他们有些要么是跟工厂没什么联系。只是通过某些渠道看到招聘信息就拿来卖钱了。有些则根本就是想在你身上赚一笔而已。比如伙同公司的人事,让你被人事刷掉。理由诸如体检不合格,不服从管理,面试没通过等等,之前交的钱自然也不会退给你。

参考资料:为什么现在很多工厂招工要通过中介才能进去?

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丶苏雨
2019-07-13
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到头来坑的还是员工
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百度网友e172ebf
2019-01-16
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大家好,欢迎收看本期节目,我来和大家分享更多的生活资讯;随着城镇化的不断发展,很多人都选择进城打工,而这些人很多都是进到工厂里面做普工,
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