
面试时,对方如果问你前面的公司工资时,应如何回答?
是应该老实讲还是说的高一点还是说的低一点有什么讲究没我是说,有些面试官会问你之前公司的工资有些什么甚至会填写表格,那工资待遇这里怎么样写好...
是应该老实讲
还是说的高一点
还是说的低一点
有什么讲究没
我是说,有些面试官会问你之前公司的工资
有些什么甚至会填写表格,那工资待遇这里怎么样写好 展开
还是说的高一点
还是说的低一点
有什么讲究没
我是说,有些面试官会问你之前公司的工资
有些什么甚至会填写表格,那工资待遇这里怎么样写好 展开
7个回答
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我个人认为,稍微高一点,但是不要太高
因为也许人家想看看你在以前公司的水平
也可能就是随便问一下
也有可能这个公司不知道你给多少工资你会接受
所以问问你以前的工资,再考虑本公司给多少
这个东西,不太好说,每个公司的人事部都不同的想法啊
因为也许人家想看看你在以前公司的水平
也可能就是随便问一下
也有可能这个公司不知道你给多少工资你会接受
所以问问你以前的工资,再考虑本公司给多少
这个东西,不太好说,每个公司的人事部都不同的想法啊
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我觉得如实回答比较好!
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要高了人家可能不接受!
要低了可能说你没本事!
呵呵 很难说!
差不多就行吧!
要低了可能说你没本事!
呵呵 很难说!
差不多就行吧!
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就说工资还可以,就是没什么前途,不能发挥自己。这样能讨好公司也证明你有实力而且肯干
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必须自信,适当往高了说一定会被录用。
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