Question

实习期离职要提前一个月提出申请吗？

我是刚刚毕业的学生，去年年前与公司签订了实习协议（当时还没有毕业），协议到期日为今年6月30号，其中对于提前离职的规定是“要提前15日递交申请，否则赔付违约金”，而且我已经与公司签订了三方协议。现在我想提出离职，公司说要提前一个月提出申请才行，法律上有这样的规定吗？如果我直接走人，会不会对以后的履历记录有影响？直接走人需要支持违约金吗？由于我的上司出差，我的离职申请是通过邮箱发过去的，并没有书面申请，这样算不算正式离职申请？
谢谢各位的关注！但是现在离我的协议期满也没有几天的时间了，如果我在协议期满之日离开，应该就不算违犯协议规定了吧？

Answer 1

首先我要明确：一、你还在实习期内。1、那就按照协议提前15日递交申请，不需要提前一个月；2、直接走人的话，首先是要伏违约金，其次是信誉度降低，如果新单位问及原单位的话，对你以后工作有不同程度影响，因为一个公司不太会愿意招一个信誉度不高的人。3、上司出差是没办法的，程序上是要有书面签字的才行，一般是书面签字给上司，领导签字后给人事部门的。

Answer 2

不管怎么都应该在一个月前书面提出的，实习期应该在15日前申请的。向你说的如果你领导成认的话，就可以。

Answer 3

当你想离职时，是否必须提前一个月提交报告？离职需要哪些条件？

Answer 4

你在做多一周不就没那么多麻烦事了吗？？还是写下书面申请比较和程序，因为你签订实习协议的。

Answer 5

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