谁能帮我算一下个人所得税?
在银行工作,算客户经理,单位很扣门的,没有底薪.完全靠拉来的存款算提成(具体提成比例就不说了),恰巧这个月有个朋友拉来一个大客户开公司注册资金.所以大约这个月按银行的提成...
在银行工作,算客户经理,单位很扣门的,没有底薪.完全靠拉来的存款算提成(具体提成比例就不说了),恰巧这个月有个朋友拉来一个大客户开公司注册资金.所以大约这个月按银行的提成规定,差不多能有近五万无的收入.
想问一下,1.我的这个收入扣税是算工资薪金类还是劳务报酬类呢?
2.大约应该交多少税呢?最好分阶段比例和数额都详细说一下.
回答满意的,另外加分哈!
5万是全部收入,三险一金都没扣除的情况下. 也就是说不象职工那样基本工资.有养老金.住房公积补助.独生子女补贴等项目.完全就是按比例提成算收入.三险一金都要自己负担的.
2楼的,我的劳动人事关系是放在一个劳务公司的.我与劳务公司签订用工合同,然后劳务公司与银行签订了派遣用工合同.银行只按照提成比例发,没有其他任何收入.不象其他正式职工那样,基本工资+岗位津贴+独生子女+伙食补助+交通补助+住房补助+....... 展开
想问一下,1.我的这个收入扣税是算工资薪金类还是劳务报酬类呢?
2.大约应该交多少税呢?最好分阶段比例和数额都详细说一下.
回答满意的,另外加分哈!
5万是全部收入,三险一金都没扣除的情况下. 也就是说不象职工那样基本工资.有养老金.住房公积补助.独生子女补贴等项目.完全就是按比例提成算收入.三险一金都要自己负担的.
2楼的,我的劳动人事关系是放在一个劳务公司的.我与劳务公司签订用工合同,然后劳务公司与银行签订了派遣用工合同.银行只按照提成比例发,没有其他任何收入.不象其他正式职工那样,基本工资+岗位津贴+独生子女+伙食补助+交通补助+住房补助+....... 展开
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这个月收入扣税是按工资薪金类计算:
这个月应纳个人所得税税额=(50000-2000)×30%-3375=11025元
以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用2000元计算.
计算公式:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
附:级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法(元)
1 不超过500元的 税率5 % 速算扣除数为0
2 超过500元至2000元的部分 税率10% 速算扣除数为 25
3 超过2000元至5000元的部分 税率15 % 速算扣除数为125
4 超过5000元至20000元的部分 税率 20 % 速算扣除数为 375
5.超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375
6.超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375
7.超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375
8.超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375
9.超过100000元的部分, 税率45%,速算扣除数为15375
问题补充:
5万是全部收入,三险一金都没扣除的情况下
你只要把三险一金个人缴纳部分减掉再计算就可以了.
这个月应纳个人所得税税额=(50000-2000)×30%-3375=11025元
以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用2000元计算.
计算公式:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
附:级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法(元)
1 不超过500元的 税率5 % 速算扣除数为0
2 超过500元至2000元的部分 税率10% 速算扣除数为 25
3 超过2000元至5000元的部分 税率15 % 速算扣除数为125
4 超过5000元至20000元的部分 税率 20 % 速算扣除数为 375
5.超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375
6.超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375
7.超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375
8.超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375
9.超过100000元的部分, 税率45%,速算扣除数为15375
问题补充:
5万是全部收入,三险一金都没扣除的情况下
你只要把三险一金个人缴纳部分减掉再计算就可以了.
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“工资、薪金所得”是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。
“劳务报酬所得”是指个人独立提供设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代理服务的劳务时取得的所得。
劳务报酬所得与工资薪金所得的主要区别在于:劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系),提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系,也没有任何劳动合同关系,其所得也不是以工资薪金形式领取的。
综上,你是银行的职员,虽无底薪,但与服务单位存在稳定的、连续的劳动人事关系,你的收入类似于企业的计件工资,应属于工资薪金所得,你的这笔提成应与本月其他提成合并计算个人所得税。
工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为5%至45%。
以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用2000元后的余额,为应纳税所得额。
应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
应税所得额 适用税率 速算扣除数
不超过500元的, 税率5%,速算扣除数为0;
超过500元至2000元的部分, 税率10%,速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分, 税率15 %,速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分, 税率20 %,速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375
6.超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375
假定在不考虑个人负担的“五险一金”的情况下,
(50000-2000)*30%-3375=11025元
你这个月大约应该交11000多元的个税。
“劳务报酬所得”是指个人独立提供设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代理服务的劳务时取得的所得。
劳务报酬所得与工资薪金所得的主要区别在于:劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系),提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系,也没有任何劳动合同关系,其所得也不是以工资薪金形式领取的。
综上,你是银行的职员,虽无底薪,但与服务单位存在稳定的、连续的劳动人事关系,你的收入类似于企业的计件工资,应属于工资薪金所得,你的这笔提成应与本月其他提成合并计算个人所得税。
工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为5%至45%。
以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用2000元后的余额,为应纳税所得额。
应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
应税所得额 适用税率 速算扣除数
不超过500元的, 税率5%,速算扣除数为0;
超过500元至2000元的部分, 税率10%,速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分, 税率15 %,速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分, 税率20 %,速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375
6.超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375
假定在不考虑个人负担的“五险一金”的情况下,
(50000-2000)*30%-3375=11025元
你这个月大约应该交11000多元的个税。
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国家税务总局的纳税咨询中刚好前几天针对一个类似的问题进行回答,您可以参考一下:
根据国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定(国务院令2008年第519号)规定:
“第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围:
(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”
根据国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知(国税发[1994]89号)规定:
“十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。”
如果劳务中介公司与劳动者签订雇佣合同,按月以发放工资的形式支付给劳动者的费用,依上述规定按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税;否则按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税。
根据您说的情况,您的收入按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。
您没有可以扣除的社保金,一般情况下银行也不会像楼上说的那样为您考虑把这5万元分几个月发给您以减轻您的税负,所以
这个月您应纳个人所得税税额=(50000-2000)×30%-3375=11025元
亏是亏了点,可是您干一个月也比我这个收税的干一年挣多了,知足常乐吧:)
根据国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定(国务院令2008年第519号)规定:
“第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围:
(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”
根据国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知(国税发[1994]89号)规定:
“十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。”
如果劳务中介公司与劳动者签订雇佣合同,按月以发放工资的形式支付给劳动者的费用,依上述规定按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税;否则按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税。
根据您说的情况,您的收入按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。
您没有可以扣除的社保金,一般情况下银行也不会像楼上说的那样为您考虑把这5万元分几个月发给您以减轻您的税负,所以
这个月您应纳个人所得税税额=(50000-2000)×30%-3375=11025元
亏是亏了点,可是您干一个月也比我这个收税的干一年挣多了,知足常乐吧:)
参考资料: http://www.chinatax.gov.cn/n8136506/n8136563/n8136874/n8137351/9176458.html
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1、在银行工作的员工,其收入按工资薪金类扣税
2、应纳个税税额=(50,000-“三险一金”的金额-2,000)×适用税率-速算扣除数
3、按全部收入计算应纳个税税额=(50,000-2,000)×30%-3,375=11,025元
4、建议不要把收入计算在一个月内
2、应纳个税税额=(50,000-“三险一金”的金额-2,000)×适用税率-速算扣除数
3、按全部收入计算应纳个税税额=(50,000-2,000)×30%-3,375=11,025元
4、建议不要把收入计算在一个月内
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如果没算错的话就应该是375.55RMB,
算法为您的月工资〔现在已加入补贴〕乘本阶段税率15%减去125速算扣除数为375.55RMB,如果有误纯属个人计算问题,楼主可自己算一下
算法为您的月工资〔现在已加入补贴〕乘本阶段税率15%减去125速算扣除数为375.55RMB,如果有误纯属个人计算问题,楼主可自己算一下
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