Question

我是一个公司的顾问，如何提升公司业务员销售动力？

我公司是卖视频教材的，这些视频教材和学校教科书同步，名师解说课本内容的重点难点，用过的家长的反应都很不错，不少家长一连好几年都从公司买视频教材。我们公司现在招聘业务员，想把这个产品进一步推广，但业务员没有底薪，只有提成，很多来应聘业务员的人听到没有底薪只有提成都不愿意来上班，我该怎样向他们解说才能让他们称为公司的业务员，把这个视频教材产品推广开来呢？其实，这个视频对孩子的学习真的很有帮助，一套（一个科目一个学年）才一百多块钱，比请家教更能提高孩子成绩，但花销却比请家教少很多。我怎样和业务员说才能提起他们推销产品的兴趣呢？

Answer 1

朋友我也相信你的产品好卖，可是人家来面试的人不知道不了解啊，你说人家在不知道好卖不好卖的情况下又没底薪谁敢做啊。
朋友你要是真的相信你的产品好卖，你可以前一两个月给他们底薪，先把人招过来嘛，他们做一段时间以后也熟悉业务了提成也拿的多了就让他们只拿提成。
不过事先要说清楚......

Answer 2

朋友，估计怎么说都不会有兴趣
没有底薪，那就是没有给业务员一个保障
人家怎么可能给你干？
你认为这个现实么？
如果是你，你会怎么样？

Answer 3

没有保障的事情你愿意去做吗？产品好，大家都能接受又何必去在意那一点底薪。