Question

作为新进的中层管理者，受到旧平级管理者的排斥怎么办？

我是一名新进公司的中层管理者。我一心想做好本职工作，但却遇到来自公司内部另一位旧的同样职位的管理者有意的带头排斥，我应该怎么办？
我一来到公司，发现这里的人老油条成风，有很多的不良习气，包括这位平级的老员工。我想是因为我在抓很多工作的时候，触犯了她们的利益（比如说占公司的小便宜等），所以我感觉她们似乎是有些故意排挤我的意思，并且她们之间带头拉帮结派的现象很明显。我是男的，但目前这些其他管理者都是女的。

Answer 1

1.首先自己要有正确和健康的工作心态，别人怎么想、如何做，都不能影响自己做对的事。如果，你的思考模式和她们想成一块，那不就随风起舞了。
2.一句老话：路遥知马力、日久见人心。时间和坚持会给于见证。
3.一个有远见和格局的领导人，必有宏观视野和广阔心胸，不需要跟一些小市民心态的人计较。反而，你还要谢谢他们，因为她们给于你一个错误的示范，提醒你不可以仿效。不是吗？
4.稻穗长得很结实厚重时，它的苗根是不是弯的非常曲呢？

Answer 2

首先：你处理的事情是否触犯了人家的切身利益，还有她们所谓的切身利益是否建立在损害公司利益至上的，如果是，坚持！
其次：作为一个中层干部，不要怕得罪人！排斥就排斥吧，只要你针对事不针对人即可！
男的对女的还不好办，有得时候男的就需要强势。
回答完毕。