Question

合同到期了，要写辞职报告吗？

我昨天晚上合同到期了，但领班说我没有提前一个月写辞职报告，不让我走，说今天交辞职报告，下个月底走，要不就扣押金，怎么办

Answer 1

劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的，只要通知对方就行了。辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。单位要你写辞职报告是不合理不合法的。单位收取押金本来就已经违反了劳动合同法的规定，必须退还，还应支付处罚金。

劳动合同法：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；

Answer 2

这个可以不用写的，因为合同到期，双方没有续签的意识，那么劳动关系自动终止，不存在你辞职之说的。

Answer 3

分两种情况：
1、如果到期不续签，劳动合同期满，双方劳动关系终止；你不需要写辞职报告；你可以拿到解除劳动合同的经济补偿金。
2、如果到期不续签，你又在那继续上班，用人单位又没有提出异议，这时视为双方又再次建立事实上的劳动关系；这时，用人单位应当在一个月内与你再次签订劳动合同，如果超过一个月不签，你可以主张双倍工资。

Answer 4

不需要写辞职报告，公司应该在合同到期前一个月提供书面合同意向书，双方需确认的！
这个签了之后就可以决定是走还是留了

Answer 5

不需要写报告