Question

大学毕业生找工作的一般步骤？注意事项？

我是2007年应届毕业生，想大体了解一下就业的步骤，情况，请高人指点！

Answer 1

Answer 2

毕业生找工作，都要经过面视这关，下面就简要地介绍几点小小技巧，希望对各位即将毕业或是还没有毕业的同学们一点帮助。

一、准时现身耐心等候

准时是第一原则。这是几乎所有的面试考官都强调的，如果你迟到，等于是让对方还没见到你，就先行倒扣了几分。留下不好印象不说，你一个人迟到甚至可能影响其他考生。所以一旦遇到一些紧急情况而不能按时到达，应该立即给公司打电话予以说明。

为了确保守时，“面霸”（毕业生中对收到许多面试通知的学生的戏称）提醒，求职者必须先了解到达面谈地点所需花费的时间，再提前半小时出门。不过，有时面谈未必能准时开始，对方可能被会议或者上一个面谈耽搁，这时你又要耐心等待。在等待的时候，求职者不妨“就地取材”，参考会客室墙上所贴的宣传海报、营运图表、桌上放的公司简介等，这都是重要的参考数据。

二、细节虽小但小看不得

实际上，面试并非从坐到考官对面准备回答问题才算开始，不少主持过面试的人力资源主管透露：“其实从应聘者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。”

等待面试过程中你的表现、与面试人员打招呼、接送文件的举止等这些细微的动作，也许就在你不经意间已经被用人单位看在眼里。

某公司副总黄先生就表示：面试时应聘者的一些细微动作往往能反映一个人的水准与风貌，比如腿抖、手抖、说话带颤音等紧张的肢体语言就难以给人稳重、自信的感觉；同样，如果你有一些不好的习惯性动作还要注意纠正，比如思考时手不自觉地放到嘴边，或是咬手指头，做沉思状。黄先生说，好的肢体语言应该是微笑，并对视对方的眼睛，因为对方在问你问题的时候，肯定也通过你的眼睛来观察你。

值得注意的是，有些很小的细节虽然不外露，但也可能成为重要的被考察环节。对于一些小细节如果稍不留神，也许你就会在“小处”上栽跟头。

三、亲疏有度勿“套近乎”

对于面试，是板着脸孔一本正经地对答好呢？还是有说有笑亲切交谈好呢？面试过程中与考官的“感觉”也是不少求职者难以拿捏的地方。一位多次参与公务员面试的资深人事顾问说，那些在面试过程中能给他留下良好印象的考生未必是条件很优秀的学生，但一定是能很好地把握现场气氛的学生，“有些考生太拘谨，问一句答一句，不敢越雷池半步；有的则热情过头，说话娇滴滴热乎得很，甚至还暗送秋波……”

实际上，具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。该顾问提醒考生不要存在侥幸心理，以为和考官“套近乎”能捡到什么便宜，“其实你在盘算的时候也许就已被对方否定掉了”。

四、吹嘘奉承不如“真心话”

“没有一家企业会任用不诚实的新人”，林先生是一家民营企业的老板，他谈起几次不愉快的面试经历时一再强调，“毕业生还是踏实些的好”。他说，现在有一些毕业生为了获得职位，不惜随意夸大自己的能力。但是当提问更深入时，他们常常又不能自圆其说。“还有的求职者一再地说我们公司的好话，发展前景如何好，要他说具体点他又说不上来了。”林先生的感受也是不少考官的同感，“在面试的过程中，诚实是最好的应对之策，面试时满嘴虚话假话，即使蒙混过关，日后工作也会被检验出来”。所以，诚信才是根本！
另外,
面试分两种，单独面试和小组面试。

如果去大型招聘会呢，多数先要采用独立面试的形式。因为除了只收简历的单位外，大多数是要在面试时跟你简单聊几句的。一旦站到面试官的面前，就要面带微笑，落落大方地说我是华工某某专业的学生，这是我的简历，同时双手送上简历。如果可能，要在他看简历时做适当介绍，就象是解说简历一样。目的自然是要让他加深对你的印象！另外这时的自我介绍可以说的更完美些，因为没人能查证你说的东西的，你的目的也只是能够让他给你下一次面试的机会！

如果是单位约你去单独面试的话呢。就要做好准备了。男生要穿西装打领带，女生要穿套裙，化妆。准备中英文自我介绍各一篇，带一个文件夹将所有要带的文件一起装入。这会使你不会到处乱翻文件，而且手中有个东西拿着总会使你稍微觉得舒服点，还可以掩饰一下紧张的心情。进入面试房间前记得要敲门，进去坐下后把文件夹放在腿上。一般会从自我介绍开始，这时事先准备好的东西就管用了。这以后情绪也就稳定了，可以顺利回答考官的问题。记得不要把话题带到你不熟悉的地方。不要说不知道，尤其不要连说三个不知道！！要努力突出你的特长，不管说什么都要把话题带回这里来！！如果他给你时间发问，要问清待遇。尤其注意他们的措辞，不要被大概，可能之类的词迷惑！！

祝你好运

Answer 3

我的经验上看,先知道公司的邮箱（要招聘员工的公司都会把邮箱公开的）,直接发邮件到该公司的EMAIL去.我毕业找工作的时候,直接发EMAIL的,得到很多面试机会,在网站注册登记没有一个面试机会.

发EMAIL 的时候注意不要用附件发,你可以把你的简历复制在邮件的正文中,点发送就可以了,要是怕不保险,可以先发送到自己另外的一个邮箱中,打开后看看效果如何.

另外,如果在网站上面注册,以后接到电话,如果是广东的,而薪水非常诱人,你又不记得有投他们公司的简历时候,就要小心,可能是传销分子干的坏事,小心上当,切记!!!

Answer 4

现在找工作都是通过网站、APP渠道，所以各种邀请面试的信息，一定要辨别。

1、定位。决定自己要往哪一个方向发展？大方向不能错。

许多渠道的招聘信息，一定要看“招聘要求”，如果要求里面模糊不清，完全找不到自己的专业信息，这种情况多数是邀请你过去，做其他类型的工作的，比如电销、业务员等等。

2、氛围。不管大企业还是小企业，工作氛围很重要。

如果你感觉不到应聘公司的工作氛围，大多数人都懒懒散散，感觉不成体系，无法正常运转。那么最好你不要留下来。因为这类公司可能不能长期存活下去，甚至在不久的将来拖欠薪资等等问题。