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听上去像是核保部门的一个岗位。如果是核保,那主要工作就是审查所有保单的基本信息是否齐全,材料是否完备,约定有没有不合规定的地方等等。
但是提醒你一下,平安公司在这方面是出了名的滑头。他们会用各种名目,来招收业务员。
所以去面试一定问清楚三点:
到底是不是平安公司在招人?(还是某个业务部门自己在招人?)
有没有无任务压力的底薪?
是否签订劳动合同,且提供社保?(也就是劳动关系是否转到平安公司。注意一定是社保,而不是平安公司自己的保险。)
如果以上三点全是否定的,那么什么都别说,肯定是在招收业务员。你大可以扭头就走。
如果告诉你有底薪(一般在1500以下)但是没有社保,而且是业务部门在招人,那么可能是业务部门在招收打杂的。工作内容就五花八门了。(端茶倒水,打扫卫生,整理材料,整理保单,打印复印…………)而且中也是一种公司随时可以让你走人的工作。
但是提醒你一下,平安公司在这方面是出了名的滑头。他们会用各种名目,来招收业务员。
所以去面试一定问清楚三点:
到底是不是平安公司在招人?(还是某个业务部门自己在招人?)
有没有无任务压力的底薪?
是否签订劳动合同,且提供社保?(也就是劳动关系是否转到平安公司。注意一定是社保,而不是平安公司自己的保险。)
如果以上三点全是否定的,那么什么都别说,肯定是在招收业务员。你大可以扭头就走。
如果告诉你有底薪(一般在1500以下)但是没有社保,而且是业务部门在招人,那么可能是业务部门在招收打杂的。工作内容就五花八门了。(端茶倒水,打扫卫生,整理材料,整理保单,打印复印…………)而且中也是一种公司随时可以让你走人的工作。
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属于银保部门, 属于信用担保类险种,向银行申请贷款,符合银行放贷条件后,就必须要财险公司投保此类保险,出据保险单抵押给银行,银行得到财险公司的担保后,才会放款。 如有追偿也是银行以保单所投保金额向保险公司追偿,再由保险公司以法律途径追偿债务人资产。
说简单了就是银行把风险转移给财险公司,避免信贷损失。
客户投保,你资信客户所有资产,收入能力,是否有不良记录,是否有能力偿还贷款额度,风险小的,符合要求的,就接受投保。还有些细节就属于各公司的宽松程度了。
说简单了就是银行把风险转移给财险公司,避免信贷损失。
客户投保,你资信客户所有资产,收入能力,是否有不良记录,是否有能力偿还贷款额度,风险小的,符合要求的,就接受投保。还有些细节就属于各公司的宽松程度了。
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