Question

人力资源管理和电子商务那个比较适合女生学

我性格比较内向不知道学那个好，老师推荐我学人力，但是听说电商英语比较简单，而且想问一下那个好考研

Answer 1

性别不是重点，关键在于兴趣爱好和性格。

先看看人力资源和电子商务都包含一些什么内容：

1.人力资源：人力资源包含规划、招聘、培训、绩效、薪资以及劳动关系等六大板块。通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对企业内外相关人力资源进行有效运用，满足企业当前及未来发展的需要，保证企业目标实现与成员发展的最大化。

人力资源，简单说就是：企业为了能够最大化的发挥员工的能力，而运用的一些选人用人之术。学完之后，六大板块，每个版块都有对应的工作岗位，薪资待遇与职位高低相关。

2.电子商务：常见的比如批发，是企业对企业，称为b2b；零售，是企业对个人，成为b2c。这是平台型的。另外有搜索引擎型的，就是企业通过独立官网在搜索引擎排名来解决用户需求的类型。比如有人购买加工中心，在百度搜索加工中心，进而联系到生产厂家，完成电子商务活动。

电子商务涉及范围就很广，整个互联网，可以看做现实世界在虚拟世界的射影，相当于一面镜子吧，镜子里面的东西称为“电子”。电子商务的最终目的在于流量变现，也就是把互联网的流量转化成自己口袋里的现金。电子商务就业前景也会很乐观，随着互联网的发展，利用互联网淘金，能够快速的发家致富，投资成本小，运营成本也低，前提是懂技术并且会营销。

看了这两者（人力资源与电子商务），差别还是很大的，再来说为什么性别不是重要的吧！！

4.人力资源是传统型职务，所需要的能力包含个人魅力、专业素养、管理水平之类的，总体来讲比较循规蹈矩。而电子商务适应互联网的发展，时刻都在变化，充满无数机遇，特别适合敢闯敢做的创业型的人。人力资源适合相对来说比较喜欢安稳的人。同时，人力资源是管理，需要整合各个方面。对于每个人来说，两种素养都应该有。

5.这样，要问到底女生适合学人力资源还是适合学习电子商务？其实性别不是重点，重点在于兴趣爱好与性格。显然两种职务都非常能够锻炼人，性格外向活泼好动富有闯劲的人适合电子商务，而文静一点的适合人力资源。当然，也不是绝对的，这只是总体上的一种描摹。就好比人力资源做绩效薪酬或者文案之类，好静者为宜，而招聘、培训又是好动者为宜。电子商务里面也是一样，大量的网页制作与优化适合好静者，而开商铺或者做网站从事互联网营销又适合好动者。所以，具体情况得综合起来才好做决定。

Answer 2

人力资源会比较好，也比较适合你。人力资源能从事的工作广一些，内向也只是暂时的嘛，性格是可以锻炼出来的，不要对自己早下结论呀。再说说电子商务，这个现在真不好就业，技术性不强，几乎人人都可以做，现在电商那么发达，对客户的服务越来越重要，需要更多的交流！这是我的分析，希望对你有帮助。

Answer 3

如果只是从专业上来做选择的话，人资可能是更适合女生。

Answer 4

后者蛮不错。