Question

保底工资是什么意思啊

老板说一个月 工资保底3000 是不是一个月 下来 发工资 就发3000啊

Answer 1

保底工资是用人单位自己设置的一种名称，一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。在法律上没有保底工资的概念，各地方政府会根据当地经济情况每年制定最低工资标准，法律规定劳动者正常提供劳动所获得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

Answer 2

保底工资就是底薪，不算加班费和其他提成就只有3000，根据公司政策有加班费，福利，奖金等月底结算公司就按照3000+加班费+福利+奖金就是您的最终工资。
一般试用期工资按照公司给你的试用期工资算

Answer 3

　　足疗保底工资就是你每月出勤21.75天，每天工作8个小时，就可以拿到保底的工资。
　　法律依据《工资暂行支付条例》
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

Answer 4

所谓保底工资是指：“由于公司原因而导致上班工时过少，而公司又是计时工资时，应该按保底工资数额发放”！
保底工资不包括个人原因而导致工时过少时，比如没出全勤的，有加班时不加的等！
保底工资应包括所有福利及津贴在内的！
总而言之本月如果你出全勤了，不管是上几天的班，哪怕就一天，也应该拿3000元的！

Answer 5

也就是说一个月不请假.不管厂里有没有事做老板都要付你3000元.如果你超过3000则按你实际工资发放.如果是厂里原因那怕一天只上一天班厂里也付一3000............我们厂里老板今天和我说所谓的保底.就是有事做就保底.没事做就计.我就问她有做都能超出保底了.我还要你保底干啥？当时老板无话可说