自己离职,想上发短信给上司道别
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最好是当面打个招呼,这样显得比较正式,也有礼貌。
可以找个借口,如离职前工作交接的计划,让他过目,并征求他的意见,同时向他们表个态,主要目的给领导一针定心丸,这个时候的表态会让领导们觉得你心胸宽广。如果以后你们还有机会再一块工作,他们对你肯定会用另一种眼光看待的。工作交接完,要把工作交接的过程写成文档发给领导们并抄送给接你工作的同事,很友善的把接你工作的同事介绍给跟你合作的项目上的人。
道别的时候说一些简单的客套话,感谢你的领导的培养,阐述下在公司学到的东西,再请公司领导给提一些意见,给人感觉一定要特别真诚。
可以找个借口,如离职前工作交接的计划,让他过目,并征求他的意见,同时向他们表个态,主要目的给领导一针定心丸,这个时候的表态会让领导们觉得你心胸宽广。如果以后你们还有机会再一块工作,他们对你肯定会用另一种眼光看待的。工作交接完,要把工作交接的过程写成文档发给领导们并抄送给接你工作的同事,很友善的把接你工作的同事介绍给跟你合作的项目上的人。
道别的时候说一些简单的客套话,感谢你的领导的培养,阐述下在公司学到的东西,再请公司领导给提一些意见,给人感觉一定要特别真诚。
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最好是当面打个招呼,这样显得比较正式,也有礼貌。
可以找个借口,如离职前工作交接的计划,让他过目,并征求他的意见,同时向他们表个态,主要目的给领导一针定心丸,这个时候的表态会让领导们觉得你心胸宽广。如果以后你们还有机会再一块工作,他们对你肯定会用另一种眼光看待的。工作交接完,要把工作交接的过程写成文档发给领导们并抄送给接你工作的同事,很友善的把接你工作的同事介绍给跟你合作的项目上的人。
道别的时候说一些简单的客套话,感谢你的领导的培养,阐述下在公司学到的东西,再请公司领导给提一些意见,给人感觉一定要特别真诚。
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建议与上司面谈。这样,无论是从做人做事角度看都是可取的。公司可以借助法律向不辞而别者主张利益保护。那时,你会很被动。另外,你必竟要在职场上打拼,口碑很重要。
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