2014年南平市事业单位面试培训的课程内容是哪些,价格怎样?
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2014年南平市事业单位面试采取结构化面试形式进行,结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。其流程为:报到抽签、候考、面试答题(随机提问)、考生退场。面试题型分为:自我认知、组织管理、应急应变、综合分析、人际沟通等几大类。
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