劳动合同法 试用期怎么算的
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
怎么解读不满几年
如果是刚好是一年：如2009.1.1-2009.12.31，试用期是一个月还是两个月 展开
怎么解读不满几年
如果是刚好是一年：如2009.1.1-2009.12.31，试用期是一个月还是两个月 展开
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