Question

企业管理人员强令非技术岗位工人操作机器合法吗?

厂方管理人员要我操作高速运转的机器，我不是技术操作工，拒绝上岗后，厂方以不服从领导安排，延迟交货为由，对我处罚，合法吗？

Answer 1

这肯定是乱指挥的行为。根据劳动合同法第38条：
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、
强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
因此，对你的处罚肯定是错误的，你可以进行申诉或向当地劳动部门进行投诉反映。