
你选择就业岗位时你认为薪水重要还是发展机会重要 简述理由200字
展开全部
发展机会重要。
选择工作,除了万不得已、真的需要钱的时候,发展机会比薪酬更重要。选择一个好的平台,首先,起点不会很低,只是低于心理预期,而往往会对自己期望过高。只要踏入一家好公司,那么你将会和一群优秀的同事一起共事,会学到很多东西。
因为初入职场,需要积累的是工作经验、人脉、以及个人能力,绝不是应该把薪酬考虑在第一位,除非这份工作给你的薪资能在平均水平的2-4倍。
正常来讲,工作5-8年是积累经验最好的阶段,作为应届生阶段,工资差距不可能拉开太大,等工作久了,就会发现,几百,1k的差距根本不算钱,能力积累到一定程度,这些会工资会以成倍的薪资回馈。
很多人选择去一线城市打拼,就是看中一线城市的资源多,发展水平先进,或者考虑到国家的风向标,选择正在蓬勃发展并且未来发展潜力巨大的城市。因为一个城市的发展和资源的大环境和他们个人的可接触资源以及事业机会息息相关。
扩展资料
在一家公司打工,晋升就代表着薪资的提高,如果光晋升职务,而工资没有具体提高,也没有意义。很多企业给晋升到主管和经理级别,待遇却没有相应的提高,如果这样,可以考虑换工作。
在经历这样的工作一段时间以后,若果确实非常优秀,并且工资的确很低的情况下,不如与公司的对手做一次应聘。

2024-12-16 广告
1.分析组织现状。2.开展人才盘点。这一部分就是对关键岗位的人才进行测评,包括能力和潜力两个方面,同时还要与其绩效结合进行分析。需要准备的内容主要是人才的标准,主要包括设定模型、绩效指标,有的企业还会准备潜力模型,因为他们在人才盘点中特别重...
点击进入详情页
本回答由AskForm360提供
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询