Question

怎么才能进得了中国的高盛

Answer 1

在中国高盛工作可以为精力充沛、具有远见的人才提供充满挑战的长期职业发展机会。在全球化的公司工作，英文是必须具备的语言能力，但中文能力是在中国工作的重要优势。

虽然面试过程非常漫长，但也有诸多的好处。面试有助于我们确定你是否符合高盛的标准，而你也有机会判断高盛是否适合你。我们鼓励你向我们提出关于公司的问题。这样做的好处是，一旦你开始在公司工作，你就知道你做出了正确的选择。

对于实习生、新聘分析员和新聘经理：

高盛致力于帮助毕业生为在金融业发展成功的事业做好准备。在我们的校园学习系列中，我们会讨论当前的商业热点话题，向学生介绍公司各业务领域，并回答他们的问题。我们还举办面试技巧的讲座，以帮助学生更好地了解面试中应该注意的问题，以及如何以最佳方式展现自我。

高盛正在增加开展学习系列报告和讲座的校园数量。我们鼓励应聘者参加这些活动，并与高盛的校友交谈，尽量多了解公司的情况。我们也鼓励应聘者仔细考虑他们的技能以及这些技能是否与高盛契合。

招聘程序：

网上申请
- 全职职位请在每年10月申请。
- 实习项目请在每年12月申请。
第一轮是电话面试
第二轮面试需要与更多的同事面谈
对于经验人士：

高盛通过招聘人员、员工推荐及公司的网上招聘数据库寻找合格的人选。

在面试过程中，我们鼓励你做回自己，并向我们展示出你非常渴望分享你的经验、渴望学习新东西，渴望接受新的挑战。

招聘程序：

与部门团队成员进行第一轮面试
与公司其它部门的同事进行第二轮面试