Question

在平安保险公司干了一个月，平安保险说要给我150块钱！

6月1号我和朋友ABC三个人开始在平安上班，我们都是刚毕业的大学生，小A和小B都考上研究生了，想趁着假期工作，为家里减轻负担。
我们为日照市平安人寿保险公司区拓服务部的尹梅英科长工作。主要任务就是打电话邀请人来参加“年检会”“X周年司庆答谢会”“新老客户联谊会”等会议，当时商定的工资是：
1.每个月邀请来30个人以内800块钱工资，超过30个人的部分，一个人10块钱；
2.到场顾客每签一个意向单10元；
3.意向单促成了的话，每个单100-200元提成；

当时说好了，是月底结工资。
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6月29号，我们快干满一个月了，尹梅英科长的助理袁助理向我们透露说尹梅英说谁要是下个月不干了就要他使劲扣工资，我们很诧异
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6月30号上午，尹梅英给我们讲话，她说下个月开始工资有两种计算方法：
1.按300底薪+来一个人5块钱
2.来30个人600块钱，不到30个人按每个20
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我们斟酌了一下，觉得无法接受这个工资，于是问这个月呢？
尹梅英说她是个很慈善的人，虽然第一个月比较没效益，但是她还是愿意按合同上的这个工资支付
我们当然不同意，这样的话比当初说好的工资要少了一半还多呢！我们要求当初说好了是多少工资就是多少
然后尹梅英勃然大怒，说我们无理取闹，说我们抠字眼，说我们是大学生应该有点素质-_-
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我们问这个月的工资什么时候发，尹梅英说让我们先把合同签了，签了合同的可以预支一部分，不签的只能等到下个月28号。
我们说当初来的时候说好了是月底结算啊！尹梅英说对啊月底结算，28号不是月底么
我们说你们当初说是当月月底@_@
尹梅英就不稀得跟我们说话了，就走了。。。
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下午我们继续找尹梅英谈话，尹梅英咬定28号发工资，并且是必须本人前来领取，别人代领不行（她知道我的同事们因为没钱付房租准备15号左右就回家了），因为公司有制度。我问我们到底属于她个人雇佣的还是公司雇佣的，她开始转移话题，后来被逼急了说：“不管公司雇佣个人雇佣，你倒是拿合同出来啊！”
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后来我们就不干了，要求结算，今天同事小A告诉我结算结果出来了，我这个月能领，嗯，150块钱@。@
并且还是7月28号才能发
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我们觉得一筹莫展，上告无门。
我们不知道该找哪个部门投诉她，不知道该怎么讨要回我们应得的工资……
实在不好意思告诉家里我们的工资要不出来了……
觉得……非常难过……
求大家的帮助，我们该怎么办？

Answer 1

区拓是课长，而不是科长

Answer 2

你好，你需要先去你所在区域行政拿到离职申请书，再去平安车险总部员工服务组办理离职。我是做车险的，不过寿险的离职也是在我们那里办的，去上丰路顾唐路平安保险总部，祝你好运