害怕面试怎么办

去年我大专毕业,一方面工作没找到,有些原因也是自己想在学校再呆会。后来专升本了,也考进了。如今,很快又剩最后1年了。我知道又要开始找工作了,可是我很害怕面试。我清楚自己很... 去年我大专毕业,一方面工作没找到,有些原因也是自己想在学校再呆会。后来专升本了,也考进了。如今,很快又剩最后1年了。我知道又要开始找工作了,可是我很害怕面试。我清楚自己很不自信,因为我没什么实习经验,还有我总觉得自己做事会做不好,真的很烦恼。我是一个容易紧张的人,从小到大都这样,我真的很讨厌自己的性格。每一次我都想调整好自己的心态,因为我知道没有束缚自己,其实我可以做的很好的。唉···现在我逼使自己开始找实习单位了,因为如果等到老师开始念叨找单位了,我又会很慌的。怎么办啊,有时发了简历,还会有“最好别打电话给我”的念头,真的很失败。如果你可以帮助到我,或是有什么好方法,请留言吧!或是留下你的qq,教我好办法,谢啦! 展开
 我来答
隐绿柳邸赋
2020-03-29 · TA获得超过3.6万个赞
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面试是比较紧张的,特别是内向型的朋友面对这样的事情就非常紧张,导致很多内容要说的不会说了。
面试面对都是一些老总,HR等,我们面试的时候就不要考虑那么多事情,就跟平时跟老师一样说,该尊重还是要尊重,切不可大意。
如果面试前就开始紧张时,可以深呼吸一下,掌握面试技巧,不要去想不好的效果,以平常心对待,对于面试者的不会提问,不要心慌,目光不要盯着面试官,斗鸡眼一样就会更紧张。
回答问题都往自己能够回答的方面来,只有自己能够预料之中的事情,才会更胸有成竹,很有信心,无所畏惧。
容颖卿封画
2019-06-03 · TA获得超过3.6万个赞
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这应该与你性格有关,建议你可以出去走走,放松一下。
我就是一个单位的HR,我也有头疼的事情就是招不到合适的人。
但是拒绝你,肯定是因为你不符合这个职位的要求,你在面试之前要先研究好这个职位的要求,根据职位要求准备一下自己的个人资料,当然最重要的是面试语气与仪表。如果你语气老练,仪表符合职位形象,面试成功率会大增。
是有点问题,要有充足的信心,信心是自己给自己的,在面试时就当是对自己的一次小小的考验,失败不用怕,怕的是失败后就放弃,相信自己,我不是最棒,但我有我自己的优势,祝你好运!!
不要因为碰壁了几次就放弃了呀,现如今找工作很难,你的朋友亲戚也能知道的,你暂时找不到工作,他们一定理解的,之所以催你问你,是因为他们关心你,不要拒绝他们的好心,不要有太大的心理压力,慢慢来,好多人为了找工作能花上一年的时间,你才找了一个月,千万不要灰心,相信机会很可能就在下一分钟!祝你好运!
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邛淑琴释汝
2019-08-26 · TA获得超过3.6万个赞
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你的情况跟我之前一样。
害怕别人不要,害怕自己能力不够
等等。。。。
我后来逼着自己去面试,慢慢的
发现面试不是想象中的那么害怕,渐渐地我也知道面试该注意什么,
面试无非就是你看着我,我看着你,你问我答,相互考察,有好几家公司我去面试上了,我又不去,原因是看清楚他们性质。面试公司没面试上你是觉得你还不适合这个工作,并不是没能力。面试失败不是什么丢人的事情。所以现在随便面试那家公司都不害怕,只自己努力过就不会后悔。
小提示;面试做好准备。一个是成功的,一个是失败的,至少你曾经努力尝试过,机会各50%,如果不敢去面试那么你连另外50%也丢失了,那就等于100%失败。
紧张的时候,深呼吸,自信点。
记得直视对方,这样效果会好点。
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似薇劳潍
2019-06-06 · TA获得超过3852个赞
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 问题一:“请你自我介绍一下”
  思路:
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无
用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
  问题二:“谈谈你的家庭情况”
  思路:1、
况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、
简单地罗列家庭人口。
3、
宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、
宜强调父母对自己教育的重视。
5、
宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、
宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、
宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”
  思路:
1、
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、
最好不要说自己没有业余爱好。
3、
不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、
最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、
最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”
  思路:
1、
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、
不宜说自己谁都不崇拜。
3、
不宜说崇拜自己。
4、
不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、
不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、
所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、
最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
  问题五:“你的座右铭是什么?”
  思路:
1、座右铭能在一定程
度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、
参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”
  问题六:“谈谈你的缺点”
  思路:
1、
不宜说自己没缺点。
2、
不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、
不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、
不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、
可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七:“谈一谈你的一次失败经历”
  思路:
1、
不宜说自己没有失败的经历。2、
不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、
不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,
4、
所谈经历的结果应是失败的。
5、
宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、
说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、
失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
  问题八:“你为什么选择我们公司?”
  思路:
1、
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、
建议从行业、企业
和岗位这三个角度来回答。
3、
参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。” 
  问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
  思路:
1、
不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、
可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
  问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作”
  思路:
1、
如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,
2、
可以尝试采用迂回
战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”
  问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?”
给你说个好办法... 
 思路:
1、
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”
2、
如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”
....
hehe
祝你找到理想的工作.....
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irenexiaodi
2009-07-06 · TA获得超过268个赞
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我到希望有很多的招聘单位给我多打电话让我去面试,我不是说这话刺激你,其实刚开始参加工作的时候我和你一样担心面试时会紧张,事实上却是有些紧张。试问,你是否问过自己你在紧张什么,是在紧张还是害怕?紧张什么呢?害怕什么呢? 紧张面试过不了、害怕找不到工作,还是畏惧和陌生人说话?一个陌生人站在你面前的时候,你是怕他会用尖锐的话语刻薄为难你还是他会把你吃掉呢?还是你真的很紧张你会失去这次工作的机会,担心会找不到工作呢?
以我以前的经历,现在回想一下我是比较畏惧和陌生人能说话,我性格比较内向,也担心会找不到工作,但是多次这样反复参加各种面试,我已经不再感到紧张,因为没什么好紧张的,突然觉得以前的紧张是没有必要的。
这就像是两个路人,因为有所需要所以彼此达成共识:我们需要交流。
所以简言之,不需要你准备“紧张”的心态,需要你做的准备工作是:充分的口语流畅的语言,而不是在和面试官交流的过程中出现磕磕绊绊、结巴的现象。一个良好的心态需要自我培养,多自我调节自我修身会好的。在心里,把每一次的面试就当作是一次交流、一次轻松的谈话,当然这只是心理作用,在外表上要做的自然些而不是很随意的样子,至少看上去是端庄自然且随和又不失稳重。
就说这些吧,小小建议,希望对你有用。Good luck!
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