学校严格按规定招生,并在规定时间内办理新生入籍手续。该校招聘的教师都按要求专业对口,爱岗敬业,应聘时都及时签定了劳动合同,合同期限内,每月工资待遇不低于西安城市最低工资标准,并建立了档案。鉴于民办学校教师不稳定,该校规定在该校服务期满两年,学校为其办理医疗保险;服务满三年学校为其办理养老保险。由于教师基本稳定了,所以大部分教师已办理了医疗保险和养老保险。该校还为应聘教师提供资格、评审、年度考核、业务培训、教研活动和学术交流的方便。经过几年的努力,如今该校师资稳定,教学设施齐全,校园绿草如茵,四季花艳,布局合理,美观整洁,达到初级中学现代化教学的标准要求。