溢达集团的企业文化
概述
溢达坚信每一位员工都具备推动事物发生积极改变的潜力。基于这种信念，溢达创立了自己独特的公司哲学。公司的行为不仅必须是负责任的和具有长远意义的，而且应该成为行业和所在社区积极发展的推动力量。
溢达坚信，公司在商业领域取得卓越成就的同时，还必须能够促进生态环境的可持续发展，并且能够为公司员工和所在社区谋福利。此外，公司还坚信我们完全可以在不损害后代利益的前提下，实现公司的繁荣和发展，生产高质量的产品，并提高员工的生活水平。
E-Culture 我们溢达的文化 道德操守Ethics—溢达的优势和特点在于，在任何情况下每个员工的行为都不能破坏社会的道德标准。我们要成为一个诚实、可靠并且值得信赖的公司，这是公司要树立的公众形象。我们必须要遵从自己的良心，尊重他人的财产，尤其是知识产权，并遵纪守法。 环境意识Environment—溢达及公司内的每一位员工对环境保护都有不可推卸的责任。通过公司的可持续发展行为，我们为自己居住的这个星球的环境改善做出了贡献。 开拓求新Exploration—溢达致力于通过在研发、技术、创新型生产过程和人力资源等方面的投资实现不断增值，并为问题找到解决方案。公司鼓励大家创新并挑战现状。我们希望，通过不断为客户探索能推动其业务出现改观的服务机会，为客户提供超凡的价值。 卓越理念Excellence—溢达总是争取提供最好的服务和产品。我们在所有的业务领域都不断追求卓越。不仅公司内部要相互学习，还要向其它公司学习，以便能更好更快地完成工作。 学习精神Education—溢达非常重视通过知识管理、交流和传播进行被动学习和自我学习。我们要抓住信息经济提供的机遇，并通过溢达资助的培训发展活动，使得公司能够最终成为一个优秀的公司。（我们还希望帮助社会中的弱势群体接受教育。）
溢达的承诺 生态— 溢达相信，如果我们还没有醒悟到过去几个世纪人类对环境造成了巨大破坏，就不太可能拥有繁荣昌盛的未来。溢达的宗旨是所有行为都必须对环境有利，并让世界变得更加美好。 员工—溢达坚信公司最大的财富是全体员工的智慧和力量。人力资源管理的首要职责就是确保所有员工在任何时候都受到尊重。公司里每一位员工都有机会表现自己的优秀才能，并最大限度发挥自己的潜力。 社区—溢达希望, 能和所在社区建立良好的关系。这些良好的关系将会把不同的团体紧密地结合在一起，并吸引外界的杰出公司来共同促进社区的发展。溢达将成为吸引其它公司共同推动所在社区发展的催化剂。
溢达远景 通过符合道德标准的可持续发展行为，实现公司利润增长，从而保证公司的持续发展和昌盛。溢达将始终如一的奉行这些价值观，并坚持不懈地支持全球分支机构探索各种途径，实现“快乐的员工，满意的客户”的目标。
