Question

人力资源师三级的报考条件是什么？大几可以考？

Answer 1

你好，这个其实可以直接百度到的，不需要专门来问，不过还是给你复制过来吧
三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
以上具备任意一项都可以报考，欢迎采纳！

Answer 2

都有哪些吗？这些问题都是很重要的，也都是需要你去进行了解的。那么，我们就人力资源师报考条件都有什么进行简短的文字分析，希望给你一点帮助。

在三才
我们知道劳动保障部门的职业资格证书，分为不同的级别，对于从事人力资源相关工作的朋友们来说，我们可以根据自身的实际需要来考取不同的等级人力资源证书。特别是对于人力资源师而言，想要自己的事业进一步发展，考取人力资源师资格证是很重要的，那么，您知道人力资源师报考条件有哪些吗？想要考取一级二级人力资源师报考条件是什么呢？
三才告诉我们人力资源师报考条件根据您所包括的级别报考条件也有很大的区别，主要分为了四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
综合上面所说的内容，我们可以知道关于人力资源师报考条件的内容还是有些复杂的，报考不同级别的人力资源师，报考的条件也是不一样的。因此，如果你想考人力资源师就一定要搞清楚各个级别的人力资源师报考条件。如果你还有哪里不清楚，也可以直接去三才人力资源培训中心进行咨询，三才在这方面做的还是很好的。

Answer 3

大三下学期就可以报名考试了。
人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化，国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
三级人力资源管理报考条件：（转载：上元资格）
1. 本科大三下学期可报名，开学校证明
2. 专科毕业三年(两年可考，在校最后一年可视为实习)
3. 连续从事相关工作6年
4. 有四级证书，连续从事相关工作4年
5. 有四级证书，连续从事相关工作3年，三级培训合格
6. 本科毕业一年
7. 硕士研究生以上学历