Question

古代中国选官制度有什么发展趋势

Answer 1

秦以前：选官主要按爵位选官.
西汉：实行察举制,就是令郡县每年举荐孝廉各一人.
南北朝：九品中正制,中正意思就是品级,就是按品级、门第选官,世家大族即使无才也能做官,贫贱之人有才也没用.
隋唐：隋文帝时实行分科考试选拔官员,隋炀帝设立进士科,至唐时得到完善.
宋元：科举制进一步发展,分乡试,会试,殿试.
明清：实行八股取士.从形式到内容都严格限制,进一步扼杀了先进思想的发展.

趋势
(1)由以家世、门第为选拔标准,逐渐演变为以学识才能为选拔标准.
(2)由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据.

由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正制,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊饭袋了.并且,天子之侧岂容他人酣睡,士族几代为官,其宗族自然枝繁叶茂,对统治者的统治有很大的影响.所以,科举制的出现是必然的.
科举制从一定程度上对中国教育界的发展起了很大的影响,也给了平民百姓一个机会.但科举制弊端也是很明显的,八股取士以程朱理学为主,从很大程度上限制了人们的思想,也使读书学习更加的功利化.

Answer 2

古代选官从秦汉时期传承的名望制，到魏晋南北朝时期的九品中正制，到后来大唐以后的科举制，现在的公务员制度也是科举制的一种，秦汉时期选拔官员，你要有名望才行，比如一个人孝名传到皇帝耳朵里了，皇帝就会下诏请你做官，你要想做官先要有名望才行，后来世家垄断官场就有了九品中正制了，你要先要有家世，状行，定品确定等级才行，所以就有了三代公卿，世代为官了，到唐代为了打破世家垄断的这个局面就有了科举制，大家同场竞技比高低了，一直延续至今！

Answer 3

由以家世、门第为选拔标准，逐渐演变为以学识才能为选拔标准；由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据。

由于社会的发展，封建的加深化，原先的九品中正制、世袭制、推举制的弊端逐渐显现出来，封建王朝统治者们需要更多的真正的人才，而不是士族的没有才能的人。

科举制也应运而生，科举制从一定程度上对中国教育界的发展起了很大的影响，也给了平民百姓一个机会，但科举制弊端也是很明显的，八股取士以程朱理学为主，也使读书学习更加的功利化。

扩展资料：

秦朝以前，选官主要按爵位选官，到了西汉，汉武帝实行察举制，就是令郡县每年举荐孝廉各一人，到了魏晋时期正式实施九品中正制度。

南北朝时期是九品中正制最繁盛的时期，中正意思就是品级，就是按品级、门第选官，世家大族即使无才也能做官，贫贱之人有才也没用。

隋朝大一统后，隋文帝时实行分科考试选拔官员，隋炀帝设立进士科，至唐时得到完善，科举制进一步发展，科举分乡试、会试、殿试三级。

但是到了明清，科举实行八股取士，从形式到内容都严格限制，进一步扼杀了先进思想的发展。

参考资料：百度百科-中国古代选官制度