Question

银行招聘岗位类别有哪些？

Answer 1

这几天小编陆续收到了大家对银行招聘条件的各种问题，比如，想进银行工作需要什么条件,银行系统招聘都需要什么条件？银行招聘条件基本要求等等，为了可以更好的帮助大家了解此事，上岸鸭公考网本期就带大家了解一下银行招聘条件都有哪些？根据小编调查了解，银行招聘分为校园招聘和社会招聘。校园招聘又分为春招和秋招。相对来讲社会招聘对相关工作经验会比较看重，招聘一般要求应届生，本科及以上学历，专业大多不限，对年龄无要求，一般要求英语四六级。每个银行招聘的报考条件有所不同，具体得看银行的招聘公告，一般基本条件如下：1、身体健康，…

Answer 2

银行招聘一般分为两种形式，银行校园招聘和银行社会招聘。其中校园招聘考试指金融机构通过考查专业知识及现场反应能力，在应届毕业生中大量招收人才的招聘考试，又分为秋季招聘与春季招聘。社会招聘基本是要求有经验的人员或者特定岗位的人员，其待遇有高有低。
如果您将于2019年毕业，那么您参加银行招聘的顺序是暑期实习→秋季招聘→春季招聘。机会只留给有准备的人，因银行春季招聘是补招，因此建议您将更多的重心放在银行秋季招聘中。
秋季招聘的人数多、规模大，一般是各大银行招聘人才的主要战场。秋招有如下特点：
时间：9月-12月
参与银行：中国人民银行、国有大型商业银行、股份制银行、城市商业银行、农村商业银行、外资银行
岗位类别：管理培训生、柜员类、营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类等
宣讲会：多数银行会进行数场高校宣讲会，部分银行宣讲会现场会进行初面以及测评，有的银行会根据成绩直接发放笔试通知。虽然宣讲会不是参加银行秋招必须要经历的，但建议各位同学们积极参加，了解银行招聘流程、岗位职责等具体信息。

Answer 3

银行春季校园招聘的岗位大致可以分为两类，即营销类和营运类。主要有如下几种(仅供参考)：
1、管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
2、各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
3、柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
4、服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。销类的岗位主要包括大堂经理、对公客户经理、个金客户经理、零贷客户经理、私人银行客户经理、对公产品经理、私人银行产品经理、支行行长(一般分管营销的都为支行行长)等。

Answer 4

Answer 5

基本上是根据专业划分的，有技术岗位，有柜员，有客户经理类的等等，具体要看招聘单位公告上的岗位。

Answer 6

银行属于编制单位，
不随便招聘聘临时工