为什么在公司我的存在感这么低？
在公司在职场中，你是否有这样的困扰，同一批入职的新员工，别人和老同事，都很熟悉，而自己好像都不怎么认识，为什么呢？其实就是你少做了三件事。
1.每天主动和人打招呼。在我们刚进入职场的时候，前面半个月，如果可以的话最好是一个月，在这个时间，我们每天尽量提早15分钟到公司，这样有两个好处，首先可以给领导同事，留下好印象。另外，我们到了，可以每天都可以和其他的同事打招呼，大宝天天见，即使不知道你名字，至少人是认识的，对你后期和其他同事配合也方便。可以说是百利而无一害。当然我们打招呼的时候呢，最好是能说明咱们是谁，是什么部门的，这样显得有礼貌，别人也才不会感觉突兀，而且还能增加认识。
2.遇到问题，咱们要懂得请教同事。首先咱们要端正我们的思维，就是我们要认识的，在工作中遇到问题是很正常不过的事情。因为这么多年的职场下来，我发现新人常常会有一个问题，他们遇到问题不懂得解决，又不去请教别人，自己闷着，问题长期没有解决。导致消极的情绪，逃避问题，甚至产生了抱怨。这是一个错误的选择。遇到问题，我们正面勇敢面对问题，了解问题的根源，从源头上解决问题，这是我们的主要思路。当然我们自己经验还比较浅的时候，可能也需要别人来帮我们厘清问题的根源。
一般情况下，同事对于新员工还是比较和善的，只要咱们态度好点，请教的时候，可以给同事带点吃的喝点，这样也能表示咱们的态度，而不是随便空口就问，对吧。当我们克服了困难，解决了问题，当以一个类似的问题出现的时候，你就知道如何去解决了，这样你的自信心就更足了，并且解决了一个问题，你会有新的感悟，新的成长，不要被问题吓到，同样遇到问题，你克服了，别人没克服，你就比别人优秀，你就比别人突出。
3.不要一个人吃饭。在我们刚入职一个公司的时候，暂时不要一个人吃饭，一个人吃饭，代表着什么不合群，当然你可能会反驳我，优秀的人，都是孤独的。但是请不要忘记，孤独的人，也可能是孤僻的。为什么不建议你一开始的时候就一个人吃饭，因为新进入一个职场，和同事一起吃饭，能够更快的融入到这个小集体当中。聊聊小八卦，听听小娱乐，都是一个放松，增加粘性的过程。为什么常说，很多生意是在酒桌上谈成的，也是这个原因，彼此放下了芥蒂，自然熟悉。
人是社交性的动物，是有交流的需求的，在工作中难免遇到问题，不愉快的事情，也可以借着吃饭的时候请教，因为在这个时间段，大家都是比较放松的，可以帮助放松，舒压。
总而言之，新进入一个公司，我们做好三点就能快速和同事打成一片。主动打招呼，多问问题，不要一个人吃饭。
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