工作困惑,迷茫 10
在某厂里工作了十多年,现在也就七八千一个月,但每天上班什么事都没有,真心是熬时间;上班时间也无法做别的,不然自我感觉太过分了。上班倒是想学点什么,没会带路或教学都是看点皮...
在某厂里工作了十多年,现在也就七八千一个月,但每天上班什么事都没有,真心是熬时间;上班时间也无法做别的,不然自我感觉太过分了。
上班倒是想学点什么,没会带路或教学都是看点皮毛,下班要带孩子,忙家务活。
实在太清闲了,上面有上司,他也知道没事可处理;又不能直接找老板讲,有相同经历的吗,如何是好? 展开
上班倒是想学点什么,没会带路或教学都是看点皮毛,下班要带孩子,忙家务活。
实在太清闲了,上面有上司,他也知道没事可处理;又不能直接找老板讲,有相同经历的吗,如何是好? 展开
3个回答
2018-09-27 · 百度认证:云南新华电脑职业培训学校官方账号
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1、任何一个具有专业技能、有竞争力的员工都必须充分发挥自己的最大主动性
2、一般来说,老板不会明确要求员工主动工作,但是你应该明白公司雇你来是为公司的最大利益而工作的,所以你 应该随时随地思考,运用你的判断力并采取行动,思考自己的工作内容扩展还有哪一些工作
3、卓越员工不会被动地等待别人告诉应该做什么,而会主动去了解自己要做什么,并且认真 地规划它们,即使在工作中遇到困难,也能够敢于想象、大胆创新,找出解决问题的方法,出色地完成任务。 因此,每一个员工一定要主动地做没有人吩咐,但对公司有帮助,能让公司获得更大利益的 事情,并且出色地完成任务。当你努力做到这一点时,一 定能得到老板的赏识和提拔。
其次针对于你的情况,安排好自己的工作,能够找到事情做,那么公司会有领导看见你的工作表现的
2、一般来说,老板不会明确要求员工主动工作,但是你应该明白公司雇你来是为公司的最大利益而工作的,所以你 应该随时随地思考,运用你的判断力并采取行动,思考自己的工作内容扩展还有哪一些工作
3、卓越员工不会被动地等待别人告诉应该做什么,而会主动去了解自己要做什么,并且认真 地规划它们,即使在工作中遇到困难,也能够敢于想象、大胆创新,找出解决问题的方法,出色地完成任务。 因此,每一个员工一定要主动地做没有人吩咐,但对公司有帮助,能让公司获得更大利益的 事情,并且出色地完成任务。当你努力做到这一点时,一 定能得到老板的赏识和提拔。
其次针对于你的情况,安排好自己的工作,能够找到事情做,那么公司会有领导看见你的工作表现的
追问
理论上是你说的这些决对没错,但我们定位市场开发,又不让出厂门,而且还不能自销,都是对应各点地区经销商销售。所以定位极其尴尬,但凡能找到一些事做,技术支援也好,主要是看下面的地区代理销售商能不能够对产品的调试搞定,产品上市一年多时间后,基本都能自行处理,没有太大难攻点。
所以现在的时间就很闲,每天无非就一遍一遍看产品,日复一日这样。
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都有这个问题,你是而立之年了么?
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追问
是的
我是觉得老板有时看人看事真心无语,
自从被提升至一个部门后,薪资都有上涨,就是没事可做
也不知道他脑子怎么想的,而且这个部门还被他优待,个个清闲。
总体来讲,别人多少有事可以做点,LZ是完全没事的那种。
不是有家有室所羁绊,真心不想在这里浪费时间与生命。
追答
那你只有充实自己,有时间看书、复习,考个证也管用啊。
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老板给老员工的福利吧,有困难的时候就到你们上了
追问
这种消耗时间就是种痛苦,以前在另一个部门,每天忙的时间如白驹过隙,就觉得时间不够用,刚上班就下班休息的这种感觉。但薪水还比现在低了1/3,真心理解不了老板的想法。
追答
慢慢混吧,会习惯的
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