Question

有没有大神对劳动法熟悉的，急需帮忙！

有没有大神对劳动法熟悉的，急需帮忙！我是一枚广告文案狗
因为我的项目到期了 我手头事情变少 又来文案指导 能力自然在我上 公司现在为了节约钱要辞退我
说我能力不好 成长慢 反正说我各种不好 就是想终止劳动合同

因为马上要年终了

年终奖肯定无望了

我可以要求公司赔偿吗？

失业保险也可以要求公司办理吗？

Answer 1

想终止合同不等于已经终止合同，终止了在申请仲裁。
单位解雇是否有补偿，分3种情况：
1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；
2、合法解除。符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、无补偿合法解除的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。