面试者如何回应面试官问的「你有哪些要问我的？」？
我个人觉得在面试的时候，不仅仅是公司对你的选择，也是你通过面试官或者说从面试官这里知道一些公司的事情，也是你对公司的一个选择。
双向选择
其实我个人觉得在面试的时候，面试官去问你：你有哪些要问我的。其实可以有两个含义，一个就是双向选择，就是面试官对你已经有了一定的了解和选择之后，其实你是有权利从面试官知道一些你比较关心的事情，比如说薪资，比如说福利，比如说假期等等的一系列东西，或者说公司的一个未来发展的方向和公司的前景。现在很多面试的人都会觉得面试就是他选择我，其实这个想法是错误的，面试这个东西不仅是公司在选择你，而且也是你通过面试官来选择公司。所以说一些好的公司，面试官也好，HR也好他们其实可以说是一个公司的形象，所以说这个职位的应聘才是最难的。
套路
也有可能这个面试官问你：你有哪些要问我的。仅仅只是一个套路。就是看你的回答是怎么样，有的人就会觉得我要给公司留一个好的印象，所以说就会说我没有什么需要回答的呀，或者说是我没有什么薪资的疑问等等的，其实我个人觉得这样的回答并不是特别好的。首先你来应聘你是为了工作是为了生活，不管说你是为了学习也好，还是为了收入也罢，你都应该去关心一下公司的一些事情，有可能或者说你可以直接的，就是说我在应聘的时候，我已经对贵公司有了很深的了解，但是我有个别的疑问。
毕竟有很多好一些的公司在网上真的可以搜到公司的一些东西，一些行情，或者说是一些属于公司特有的东西。有的时候面试官问你这个问题的时候，就是看你对公司的了解程度是什么，如果说你的是真的很想来公司来工作，其实你在准备面试之前就已经对公司有了一定的了解，所以说这也是一个套路吧，如果说你问了很多比较白痴的问题，或者说是你问了一些7788的，根本就不算问题的问题，要么就是说你对这个公司根本不上心，要么就是说你对这个公司，或者说对自己的人生规划公司定位没有一个很明确的想法。
总结
其实面试者不应该看网上的那些模板，因为每个公司招人不一样，或者说每一个HR他面试的时候也是不一样的，他们都会有属于自己的风格，或者说是有属于自己的问题，自己的一些套路。
可以这样说，网上的那些套路，面试官必你们更清楚，面试官比你们研究的更透彻。所以说在面试的时候一定要做到真诚以对，面试更多的不是看你对这个公司的向往和你现在所有的能力，而是说你对这个公司有没有一定的了解，对这个公司有没有认真负责的态度。还有就是你有没有这个公司继续呆下来的潜力和发展的潜能。因为态度可能会比你的能力更让人注意和关心。
如果说面试官在问完你所有的问题之后再问你“请问你有什么想问我的么？”其实呢，我觉得啊基本上所有的面试官并不是想让你真的问什么，大概只是客套一下，但是如果你说“我们什么想问的。”那就会给你减分，不问也不行，要是问的话问不对还不行，其实你在回答之前的问题的时候他们已经有答案了，只是礼貌性的再问你一遍，看你有没有问题，其实最后一道问题挺重要的，每次面试都应该好好地准备一下。
大家有没有发现一个问题，就是面试的时候每个人的面试时间是不一样的，其实如果说面试官对你非常的感兴趣，就会和你多聊聊，时间越久就是越多你感兴趣，但是如果你真的特别的想入职这家公司，那么你肯定会对这家公司感兴趣的，一定会有一些问题存在的，但是我们究竟要怎么问，问什么呢？其实我们可以问一些基本的，每个想进入公司的人都想去了解的。
1、我们公司的五险一金大概是怎么交呢？
2、我们晋升的话是不是要绩效考核，那考核的标准又是什么呢？
3、公司对员工有什么福利么？
这些问题呢即使你提了，对方也不会生气，因为这些都是员工应该考虑的，也不会给你减分，虽然说我们是去面试的，但是也不要太放肆自己的姿态，一定不要胆怯，我虽然是去面试的，但是我也是要去工作的，而不是白拿工资的，再有千万不要有发泄情绪这一说，也就是说不要把任何的情绪带到面试上去，我们的素质也是很重要的，同样自己也要好好的表现。
面试官问：你还有什么问题要问吗？该如何回答
