Question

关于太平洋保险公司的问题

家里通过门路介绍我去太平洋保险公司做文秘 说是办公室接待工作
但是要先出去跑几天保险 熟悉下 我本来就有点不放心 结果上网一查都说进去后给你洗脑 让你去跑保险 现在有点不敢去了 但是又是通过当领导的亲戚牵的线 按说不会上当啊 熟悉的帮我分析分析

Answer 1

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太平洋保险成立于1991年，是保险行业的老大哥，凭借雄厚的实力连续8年入选世界500强。评价太平洋保险公司怎么样，主要看三个问题：

1.对比别的保险公司，太平洋保险的产品值得入手吗？

太平洋保险主推的产品有金佑人生、少儿超能宝3.0、乐享百万、鑫满意等，以上产品的详细解读我整理在这篇文章里：《2020年太平洋保险值得买的七款产品》。对太平洋的产品感兴趣的朋友可以点开看看。

2.太平洋保险在服务水平上面表现如何？

银保信根据过往大量的数据和经验，按照理赔服务时效、获赔率、投诉率、保全时效等 8 个指标，对保险公司服务分为10级，最高级别是AAA。

太平洋保险的评级情况如下：

太平洋人寿的等级为AA，达到最佳还有一段距离。不过这个等级还算优秀。

3.太平洋保险靠谱吗？

会关心保险公司靠不靠谱的粉丝，担心的还是买了保险以后的理赔问题。这个好办，排名越靠前的公司，在同行业里肯定越靠谱。前阵子我整理了一篇文章：哪些保险公司是现在排名前十的存在？。

以上就是我对"关于太平洋保险公司的问题"的全部回答，望采纳！

Answer 2

保险公司非业务职位的招聘程序，一般说来：

大学应届毕业生，笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。

非应届毕业生，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

那些保险公司到处招人的广告，不限学历不限经验是个人都要的
要求这么低，不可能是找你去做非业务的，一定是那种拉你去卖保险的职位。

无论保险公司打着什么职位头衔，
什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，那就是拉你去当保险代理人。
做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

转某位的说法：
我不是非要说这个行业不好，但是这样的招人方式你见过么。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
你卖出去的保险中，有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友有钱。
等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。

Answer 3

保险公司有秘书职位
部门经理都会自己请秘书,工资有部门经理发的,可能会让你学点保险知识
不存在洗脑的说法,没那么可怕,现在做保险并不是什么低下的工作,你要不愿意也没人强迫你的

Answer 4

保险公司的文职都是有专业和学历要求的,其他一律是卖保险的.

Answer 5

那简直就不是人去的，我昨天差点被忽悠了，呵呵，自己小心点，