Question

取消教师职称按工龄发工资，影响有多大

Answer 1

网上广为流传的，职称改革这将影响工资的支撑变为一个荣誉颁给老师，在直接影响工资。其实这个夸大了职称改革，职称改革一直都没有停止过，首先不会取消，而是会让更多人参与到职称的评定中，使其标准化、系统化，更加公平。教师的改革，不仅有利于打破传统职称体制，促进教育事业良性发展，更是能够激励一线教师，吸引更多优秀人才投身一线教育。
取消教师职称工资，根据工作年限兼顾学段和学历发放教龄工资，同时根据工作状况发放绩效工资。”这个也是网上传的，其实跟取消职称是同一个意思，不过目前没有出台相关政策。但是未来教龄可能会是比较重要的因素。
教师的素质又直接决定了学生的素质，如果能让教师心无旁骛的钻研教学，对学生来说无疑是非常重要的，教师改革虽然有谣言，可迟早是要进行的，具体如何我们可以拭目以待，你有什么看法呢?
学校评职称新办法：评高级教师按教龄，聘岗位职称进行综合打分！
教师职称评选对于教师们来说就是一块心病，也是近几年社会上广泛热议的话题。教师工资低是一个不争的事实，现在教师男女比例严重失衡，因为教师的工资难以养家糊口，所以师范毕业的男学生大多去谋其他职业了。而对于女教师来说，中小学教师每月两三千元，也就刚刚只够温饱。教师工资水平与职称直接挂钩，意味着职称越高工资越高。所以提高职称对每一位教师来说尤为重要。近些年，事业单位改革在教师工资和职称评选方面都做出了很大的变化。职称评选改变了往年论文、计算机、能力的审核标准。学历放低，教龄也成为重要的考核标准。中专、大专学历也能评高级教师。这对教师们来说是可喜的消息。
也了解到，很多老教师会放弃岗位职称的评选，优先争取高级教师。因为如果今年岗位职称晋升一级，明年学校有高级教师指标。由于岗位职称晋升了，就必须要等三年之后才能再评选高级职称。并且岗位职称的评选需要按照班主任工作年限、教龄、获得荣誉的等级、论文课题等级、辅导学生获奖等级、公开课示范课等级等等，多项综合成绩打分。对比于高级教师的评选标准，老教师在岗位职称上不占优势。
但评高级职称把教龄作为评选的标准，这样的政策无疑是向老教师倾斜的。老教师们在教师岗位辛苦一辈子，由于年纪大对很多考核标准接受的慢，许多老教师的工资却远不及刚来的新老师。以教龄为标准的评选办法，也是对老教师工作的一种肯定。