Question

乡村学校为什么留不住教师？该怎么解决这个问题？

长期以来，好教师“进不来，留不住”，这是农村学校普遍存在的问题。那么农村学校为什么留不住好教师的心呢？

Answer 1

我想你应该是更想知道怎么能让更多教师愿意进入乡村吧，毕竟工作在一个地方久了之后都想换个环境，其实这个和企业想留住人才是一个道理，与其问留不住教师，不如问问自己这能给他什么？是两三年能给他一个更大的平台？还是一个舒适的配套？乡村教师待两三年去向其它地方是正常的，毕竟工作是为了让生活更好，当然还有家庭因素。那么怎么能让更多的愿意前往乡村，乡村教师两年经验是否能让他的简历更有优势？我觉得可以从这个方向考虑看看。

Answer 2

很多原因，诸如生源问题，教育环境问题，教师侍遇问题等等，待到国家整体经济实力强大时方可解决。

Answer 3

乡村的教学条件和环境都比较简陋，而且如果不是特别优秀的老师一般得不到提升的机会，优秀的教师留不住，能力不足的教师总是来，所以这就是农村教育和城市教育的差别！

Answer 4

主要是环境问题，冬天冷，夏天热，年轻人待不住，待遇不错，有乡村补助，现在主要是支教的多，干几天就跑了，没办法啊。

Answer 5

城镇村一体，不要光建设城市，现在很多无人村，留在家乡赚不到多少钱让人笑话欺负，几个子学生，老师能有多大热情教。同工不同酬，都是老师，乡村老师可能还踩着泥巴路，骑着自行车，风吹日晒雨淋的，工资还比城市少，谁心里是滋味？现在女老师偏多，谁不想活的舒服点？