Question

同事来报销，领导签字了，但是不符合财务规定，怎么办？

Answer 1

这种情况基本是公司的制度流程不清晰，领导自身也没有遵循公司的规章制度，作为财务人员，有这样的意识是正确的，因为说明了你还是知道按照流程办事，而不是随心所欲。遇到这样需要报销的同事，没有走财务流程领导却已经签了字，也没什么不好解决的，即使是领导签了字但是仍然可以按照财务流程给他报销。

公司的规章制度是给大家制定的，不是专门跳过某个人可以给他特权，即便是领导也应该以身作则。有的人怕事或者是怕麻烦，可能睁一只眼闭一只眼就过去了，但是想一想最好还是按照财务流程来处理。职场是挺险恶的地方，想多一点保不齐是不是领导为了试探公司员工所下的套呢。

不是我们把人想的太坏，有时候就是会遇到这样的纠结，当我们信任别人，真诚对待的时候，往往会受到出其不意的伤害。而当我们吃一堑长一智去防备别人的时候，恰恰又表现了我们内心的阴暗。有的领导也没有说故意为难下属，但是他就是无聊想要这样做，并不是不可能。

作为一名财务人员，做好自己的工作就行。虽然领导给报销的同事签了字，但是并不能代表我们一定就必须给他报销，最多就是要多说一些话，多绕一个弯。说的圆滑一点，这样做也会让领导对你刮目相看，至少在领导心里你是一个按照规章制度办事的人，会增加对你的好印象。

Answer 2

这种情况基本是公司的制度流程不清晰，领导自身也没有遵循公司的规章制度，作为财务人员，有这样的意识是正确的，因为说明了你还是知道按照流程办事，而不是随心所欲。遇到这样需要报销的同事，没有走财务流程领导却已经签了字，也没什么不好解决的，即使是领导签了字但是仍然可以按照财务流程给他报销。

公司的规章制度是给大家制定的，不是专门跳过某个人可以给他特权，即便是领导也应该以身作则。有的人怕事或者是怕麻烦，可能睁一只眼闭一只眼就过去了，但是想一想最好还是按照财务流程来处理。职场是挺险恶的地方，想多一点保不齐是不是领导为了试探公司员工所下的套呢。

不是我们把人想的太坏，有时候就是会遇到这样的纠结，当我们信任别人，真诚对待的时候，往往会受到出其不意的伤害。而当我们吃一堑长一智去防备别人的时候，恰恰又表现了我们内心的阴暗。有的领导也没有说故意为难下属，但是他就是无聊想要这样做，并不是不可能。

作为一名财务人员，做好自己的工作就行。虽然领导给报销的同事签了字，但是并不能代表我们一定就必须给他报销，最多就是要多说一些话，多绕一个弯。说的圆滑一点，这样做也会让领导对你刮目相看，至少在领导心里你是一个按照规章制度办事的人，会增加对你的好印象。

Answer 3

当然给报销。这个单位是领导作主的，不是财务人员作主的。如果不报，得罪了两个或者两个以上的人。三是如果觉得这不妥，可以事后向签字这位领导提建议，在领导允许以后他会事先把关。

Answer 4

当然给报销。这个单位是领导作主的，不是财务人员作主的。如果不报，得罪了两个或者两个以上的人。三是如果觉得这不妥，可以事后向签字这位领导提建议，在领导允许以后他会事先把关。

Answer 5

那你最好还是跟领导说一下吧，你给报销了就是你的责任。