Question

如果离职，该不该离职前把所有的不满都告诉领导？

岁末年初，是职场人士的跳槽高峰期，那么，员工在离开前东家时，是否应该把不满一股脑儿告诉自己的领导呢？

Answer 1

如果针对你的离职，你是对领导特别不满，可以在离职前加所有不满情绪都抒发出来。因为我都要离开了，又何必在讨好领导呢？之前受过的种种委屈，我这一次都要爆发出来，大快人心。

在上班时间对于领导的苛责要求无理取闹。我们都要隐忍着，低着头认真做事。其实心中已经有很大的不快。现在离职了，已经不在他手下打工，已经不是领导和属下的身份，又何须瞻前顾后，有什么就大胆说出来，让自己的心情得到一个释放。

个人赞成离职前该把所有不满都发泄出来，这样在接下来的工作里边才能安心上进！

Answer 2

应该告诉领导，其实这样做也是为了这个公司和领导着想。首先自己毕竟作为这个公司的一份子是在这个公司效过力的，自己是因为实在忍受不下去才想要离职的，自己在临走的时候说出自己的不满其实也是对这个公司好，能够让自己的领导知道公司的不足，将来需要改进的地方。其次，也可以发泄一下自己在这段时间所受到的委屈，不是说能够忍耐这么久代表着自己没有感情好欺负，这样也会让领导知道自己在工作岗位上受到的苦，即使不是因为他，也要把原因告诉他，避免这样的现象一直下去。但是自己也不要过于偏激，临走的时候还是要给别人留下好的印象为好，和和气气的说出自己的不满和对公司的建议。

Answer 3

如果你把不满告诉领导了，你就太傻了！千万不要这么做要知道这个世上没有人喜欢听别人说自己不好。我的经验是离职以后，尽快忘掉以前公司的种种不快，让自己轻松起来面对新生活。这个与责任无关，是个人的修炼之路，人总是要成长的，即使你已经暮年，古语说：朝闻道夕死足矣！就是说人要活得明白，特别是到了物欲不多的年龄时，人就更想活得明白些了。

有些比较有开放心态的领导，或许会问离职的人对自己有什么不满？这时候，有一些人就会觉得领导的话也有道理，既然领导都问到跟前了，就稀里哗啦的跟领导述说一番，将对公司所有的不满都说给领导听。殊不知这么做其实对自己没有任何好处的，很多有经验的人都会建议离职的时候不要这么做。并不是说这么做就是不负责任，而是没有人能改变这种事情，公司的文化发展是经过潜移默化影响的，不会因为离职人员的几句话就能改变。

Answer 4

我觉得没必要。

中肯的建议是为了公司更好的发展，我觉得可以跟领导提出来，但如果是抱怨的话，抱怨阿领导怎么怎么样，抱怨同事怎么样还是不没必要说了，没有什么意思，既然都选择辞职了，那就高高兴兴的离开，也给别人留下一个好的印象，你说出来这么多的抱怨，对别人也是没有太大的影响，除了会反感你这个人，而且以后还会可能 有些不好的影响，在同行业其他也是不太好混的，所以说就没必要抱怨，有什么不好的事情埋在心里，可以跟好朋友诉说一下，也不要跟领导们说。

Answer 5

又是一年底了，可以说有很多的员工又想从现在的岗位上辞职了，可以说有一个疑惑，就是我们在离职之前是不是把心中对我们现在这个公司的不满告诉领导，我想说的是留下一点好印象吧，留一下一点口德吧！正如同你轻轻的来，那么你就轻轻的走吧。