入职后辞职，再回学校拿新三方签新单位，原来三方协议上的违约金还要赔偿吗？ 30
我是1月份毕业的小硕，之前签了工行管培的三方，尚未入职，感觉不是我喜欢的工作，所以想走。但是违约金有2w，我想先签劳动合同入职再辞职，来规避违约金。新单位大概要在5月份签...
我是1月份毕业的小硕，之前签了工行管培的三方，尚未入职，感觉不是我喜欢的工作，所以想走。但是违约金有2w，我想先签劳动合同入职再辞职，来规避违约金。新单位大概要在5月份签三方，请问我要怎么样从学校取得新的三方？如果需要工行的解约函才能换新三方，那我需要支付违约金吗？这关系到我的毕业工作选择，真心求答案与建议，谢谢了!
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三方协议的违约金是针对毕业后正式工作，不是针对实习期。所以，如果你已经毕业了，且与该企业签订正式的劳动合同了，就算已经履行三方协议了，不需要交违约金。
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那假如需要解约函的话，工行会要求我支付违约金吗？我怕不给违约金他们就不给我出具解约函
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根据你以前与原单位所签定的协议，毕业后必须回本省或者本地区工作5 年，在这段时间内你的档案和学位证以及毕业证都存留在省教育厅。违反协议规定大概要赔偿7 到8 万元左右的违约金，但各个地方还有差别。
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这个你就需要跟用人单位重新写上了，如果想和平解决的话，最好就不要再拿违约金这些赔偿金了。
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毕业后必须回本省或者本地区工作5 年，在这段时间内你的档案和学位证以及毕业证都存留在省教育厅
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