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1、可能有一点点骄傲
大多数人都需要被别人认同,在工作方面也是如此。如果被老板认同的话,同事会报以羡慕的眼光,自己也会心生骄傲感。
但需要知道的是老板为什么要器重自己,首先是因为能力比较强,或者是在某件事情需要自己去解决。所以大家要想长时间保持老板的器重,就要在各方面都表现得突出,也能够保持开挂的状态,才可以得到更好的发展机遇,赢得老板的信任和支持。
2、如果自己本来就很优秀,可能就会觉得是理所当然的事情。
有些职员从学校到公司,就是非常优秀的人才和学霸,也是大家羡慕的焦点,因此早就习惯了王者的光环,老板器重就是一件理所当然的事情,所以没有什么值得挂齿的。
3、提心吊胆
被老板器重主要就是办事能力比较强,也许就是在关键的时候能为老板出点子,从而得到更好的发展,大家要珍惜这样的机会。不过有些职员可能从来都没有被老板器重过,害怕有一天会丢失老板的信任,因此每天都是提心吊胆的。大家只要把份内的事情做好,再努力提升自己的水平,一般都还是会得到老板的信任和重视。
其实被老板器重也没什么了不起的事情,因为最重要的还是自己的工作能力和表现,如果可以不断去优化自己的技能,那么不管老板有没有被老板器重,自己还是会有收获的。
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被老板器重,我想有两种感觉,第一就是自己感觉很自信。自己的业务能力得到了老板的肯定,对于自己今后的职业发展有很好的作用,更能促进自己向前走,心中伸出为公司抛头颅洒热血的激情。第二就是感觉会升职加薪。被老板看好,那么自己就会认为下次上司职位调整的时候,老板会考虑到自己,毕竟自己的业务及工作能力得到了肯定,升职来说是水到渠成的事了。
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如果在公司被老板很器重肯定是每天腰杆挺得直直的,做事情也很有劲头,即使暂时薪水不高,慢慢的,相信也会达到自己的满意水平了。相信被老板器重前途还是很不错的。
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被老板器重的感觉就是自己很有成就感,自己在公司已经达到不可取代的位置了,而且会很多福利,跟在老板身边还能学到很多东西。
很多人就是因为老板没有赏识到员工的优点 才会自己辞退,但是老板的器重是一个员工非常愿意得到的一个事情,这样才不会造成大福人员流动。
希望我也遇到一个好老板。
很多人就是因为老板没有赏识到员工的优点 才会自己辞退,但是老板的器重是一个员工非常愿意得到的一个事情,这样才不会造成大福人员流动。
希望我也遇到一个好老板。
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