Question

如何才能进去国企？

Answer 1

1、校招

国有企业招人绝大多数是通过校招招来的。

校招分两种，第一种校招是国企进入国内的一流大学，而招聘条件基本上是硕士学位起步，要求很高。

而第二种校招，直接从子弟学校招聘，要求的教育程度较低，但是属于定向招聘。

例如，中石化和中石油就是这种情况：

校招是国企最喜欢的招聘方式。

一方面，国企可以根据自身需要，专门到名校相应的专业进行招聘，这种招聘具有专业性强、准确性高、效率高的特点。

另一方面，这可以减少一些关系户。

毕竟，国企的工作被视为铁饭碗，许多人挤破头也想进。

有内部的一些人会想办法把孩子、亲戚带进来。

而校招可以在一定程度上避免这样的问题。

实在不行，可以就读相应的子弟学校，就有很大的可能进入国企。

2。内推

内推也是国有企业招聘的主要方式之一，占了很大的比例。

而内推也分为两类。一是企业内部自我推荐。

一般来说，有内招的迹象，内部人员会安排好名额，有的会安排转正，如果有合适的亲属也会推荐进来等。

第二种是企业依靠外部力量向内部推荐，也就是委托专业人士去别的公司挖人才，成功后支付一笔资金。

因为国企有时需要特别的专业人才，而这些人才一般都是被企业“培养”出来的，不易挖掘，而且国企公开挖人影响也不好。

在这种情况下，国企会付钱给专业人士，让他们帮忙。

3、社招

除了校招和内推，国企实际上也有社招，但比例很小，甚至不到10% 。社招的新闻一般都挂在企业的官网上，不上官网是很难看到的。

这就是为什么大家很少看到这些国企招聘信息的原因。

还有一些用户透露，即使社招成功了，大多也是没有编制的，随时有解聘的可能。而且有时会因为出身私营企业而受到鄙视，关键是福利待遇也不高。

综上所述，国企招聘主要倾向于校招和内推，社招所占比例很小。

但是，如果不能进入国有企业，也没有必要悲观。世界那么大，只要有能力，也可以闯出一片属于自己的天地。

Answer 2

很多国企要应届生，是由于它们的企业性质决定的。比如说很多研究所，只要你在某个他们需要的领域里能力够强，这些地方就会很愿意要你，因为你一过来就能拿得起工作。小编整理了“【学长经验】国企是不是只招应届毕业生?怎样才能进国企?”的文章，希望对大家有所帮助。

　　其实很多国企要应届生，是由于它们的企业性质决定的，因为国家每年都要确保一部分毕业的大学生能够顺利就业，因此给很多国企都分配了指标，这些国企拿到并完成相应的指标，国家会给予一定的补贴，导致它们更想要应届生，但其实如果就企业的发展来说，不管你是否是应届，只要你是有能力的人，都是愿意要的。

　　活化企业的人员配置

　　一些在改革中能够抢占先机，或者本身适应市场经济和高科技发展的企业能够在市场上占有一席之地。这样的单位迫切需要各种各样的高科技人才，而应届生由于学习能力强，有朝气、有活力自然成了这样企业新陈代谢中重要的新鲜血液，能够活化企业的人员配置，优化人员结构和知识结构。所以，在招聘上大部分选择应届生。

　　并不是所有国企都只招聘应届生的

　　确实有些国企基层员工只招聘应届生，社会招聘的是高层管理。比如核电站，国家电网，烟草公司等。这些国企福利待遇都很好，也带着国家促进应届生就业的任务，选择招聘应届生。

　　但并不是所有国企都只招聘应届生的。有些国企会比较看中效率，比较喜欢招聘有工作经历的人，过来马.上能干活。本人就是毕业在私企工作两年才进入一个地方国企的。

　　要进入国企最重要的是关系，其次是学历，再来就剩几个岗位让大家竞争，有实力的进去。如果你没有前面两个条件，那就好好加强实力，国企考试都会有简单的行测，要考试的时候去看一看。

　　总结

　　央企国企毕竟是企业，不像是政府机关部门或者其他职能部门编制严。要进国企其实不用应届毕业生也可以的，只要你有文凭，当然越高越好。想办法找到接洽人，最.好是人力资源管理部门或者说了算的央企国企领导，进人是有价格的什么岗位有什么价格，一般刚刚进去都是很普通的岗位，随着时间会安排你到你想要的位置。就像进医院的护士一样都有内部定价。

Answer 3

1.有靠谱亲戚帮助是最好的方式。这个关键时候该求人的就求人，别犹豫，别舍不得钱，要知道外面大把的想拿钱进稳定单位的。国企工资不好说，但是待遇一般都是好的，都是按照劳动法执行。小的私企就不用说了，朝不保夕的，谈什么待遇都是空谈。
2.自己如果是211学校毕业的，且实实在在的专业对口，那么我们就可以去应聘。记住，在校的学习成绩一定不要是那种难看的成绩，不然招聘单位就不会觉得你的专业知识学得不错了。
3.自己原籍是哪里的最好去哪个城市应聘，一般来说，当地都有对本地区毕业生有一定的照顾政策。
4.先最好想法认识国企里面的人，这样就对该单位招聘形式有一定的了解。认识人的方式有很多，最直接的就是去该单位门口去守，能遇到一个热心的职工就是自己天大的运气，不要错过，好好运用。
5.别小看这些证书。你有，别人没有，在同等的情况下，你就胜出。我们就是要和别人竞争的，不是自己闭门造车，不喑世事。
6.每个人都有优缺点，有的是身高、有的是长相、有的是说话结巴等，我们一定要改善自己的缺点，身高矮的穿内增加鞋，长相不好的女生可以化妆，男生可以在着装气质上下功夫，说话结巴的自己在家多练练。总之自己一定要努力改变，不能什么都不去做。

Answer 4

国企分为四类，
一等国企：国有超大型垄断性企业或政策性银行。如：中石油、中石化、中海油、中国 移动、中有色、中国五矿、国家开发银行、进出口银行……这些来说一般总部非 常高，分公司或者子公司有一定差距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大 家的优势在于，超大型的总部一般都在北京。其中国开行和中石化总部待遇应该是首屈一指。
二等国企：国资委下属的大型国有企业。“中国”打头的都是这一类型：中纺、中化、 中建、中钢、中远、中粮、中金、中国人寿……这些企业其实与上述“一等”并没 有实质性差距，而是在应届生刚进公司时可能需要一定时间积累。当然，待遇是准理想 级。
三等国企：国资委下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院、国有四大银行。 如：中国轻工业进出口、中国出国人员服务、中青旅……中国银行、工商银行、农业银 行、建设银行。
四等国企：北京市属大型国企及其他一些政府部级所有大、中型国有企业。京仪、京东 方、普天、首都机不过进这些国企一般都需要有笔试和面试，需要提前准备，打铁还需自身硬，只有自己有真才实学了，现在来说才会被人家省事才能有机会进国企。

Answer 5

【求助亲戚】
有靠谱亲戚帮助是最好的方式。这个关键时候该求人的就求人，别犹豫，别舍不得钱，要知道外面大把的想拿钱进稳定单位的。国企工资不好说，但是待遇一般都是好的，都是按照劳动法执行。小的私企就不用说了，朝不保夕的，谈什么待遇都是空谈。
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【看自己的实力】
自己如果是211学校毕业的，且实实在在的专业对口，那么我们就可以去应聘。记住，在校的学习成绩一定不要是那种难看的成绩，不然招聘单位就不会觉得你的专业知识学得不错了。
3
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【结合当地政策】
自己原籍是哪里的最好去哪个城市应聘，一般来说，当地都有对本地区毕业生有一定的照顾政策。
4
/6
【准备工作】
先最好想法认识国企里面的人，这样就对该单位招聘形式有一定的了解。认识人的方式有很多，最直接的就是去该单位门口去守，能遇到一个热心的职工就是自己天大的运气，不要错过，好好运用。
5
/6
【在校期间多考些本专业或相关专业的证书】
别小看这些证书。你有，别人没有，在同等的情况下，你就胜出。我们就是要和别人竞争的，不是自己闭门造车，不喑世事。
6
/6
【求职时多多突出自己的优点，想法隐藏自己的缺点】
每个人都有优缺点，有的是身高、有的是长相、有的是说话结巴等，我们一定要改善自己的缺点，身高矮的穿内增加鞋，长相不好的女生可以化妆，男生可以在着装气质上下功夫，说话结巴的自己在家多练练。总之自己一定要努力改变，不能什么都不去做。