Question

教师招聘难度有多大？

Answer 1

教师招聘不同省份的难度是不一样的，但是教师编制考试的难度都比较大。以2021年山东教师招聘为例，像济南、青岛等热门地区的竞争就很激烈，要是招聘的是热门岗位，那竞争会更高，济南历城区小学数学C岗位报名录取人数比达到501:1，501人竞争一个岗位，当然这个是竞争过激烈的情况，济南济阳的小学数学平均报名录取人数比是35:1，青岛统考的平均报名录取人数比为40:1，而青岛单招竞争会更激烈一些，平均报名录取人数比为50:1。热度低一些的地区会好一些，例如临沂统考2021年平均报名录取人数比大约在8:1左右，就是说每4个人就有1个人可以进面试，机会很大。

从教师招聘考试内容来看，笔试内容分为三种：教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德等方面内容；公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识；学科专业知识是考生报考的相应学科领域的专业知识。比如，你报名语文老师的考试，你要考的学科专业知识就是语文专业知识。面试一般会考查试讲和说课，部分特殊岗位，例如音乐教师、幼儿教师，会考查技能测试或才艺展示，部分地区教师招聘面试会考查答辩或者进行结构化面试。

无论是笔试还是面试内容，非师范生都很不熟悉，说课是什么可能都不知道。所以，非师范生想考教师编制，一定越早备考越好，给自己充足的时间学习。

Answer 2

纵观近几年考试题型，发现题型有很大的变化，2017年出现了材料分析题，2018年出现了判断题，说明在未来的招教考试中题型可能呈多样化趋势发展，给2019年山东教师招聘统考考生的备考带来的很大的难度。因此，广大2019年山东教师招聘统考考生在今后的备考过程中，各种题型，如单选、多选、不定项、判断、填空、简答、论述和材料分析等题型都需要练习，以应对2019山东教师招聘统考中题型不固定的趋势。
与其担心未来，不如现在好好努力。这条路上，只有奋斗才能给你安全感。不要轻易把梦想寄托在某个人身上，也不要太在乎身旁的耳语，因为未来是你自己的，只有你自己能给自己最大的安全感。别忘了答应自己要做的事，别忘记自己想去的地方，不管那有多难，有多远。摘自-《你要去相信，没有到不了的明天》

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Answer 3

教师招聘的考试难度从单一到复杂，从规矩到灵活的走向，难度也有向高考靠近的趋势，当然全国教师招聘考试不同，所以难度也是南北各异。

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Answer 4

难度挺大的。特别是考编制。