Question

银行大堂经理有前途吗

Answer 1

正在准备银行招聘考试的朋友们，大家好，上岸鸭在这里又和大家见面了，近期小编整理了一下关于银行大堂经理招聘条件年龄，银行大堂经理的招聘要求，银行大堂经理助理招聘条件等各种问题，上岸鸭本期内容就带各位朋友了解一下银行大堂经理招聘条件。根据小编调查了解，银行大堂经理的主要工作职责就是银行业改善金融服务、提高服务质量，同样也是该服务流程的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛，要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。具体要求1.具备一定的工作能力2.要有很高的工作热情3.要懂得业务知识4.最关…

Answer 2

银行的大堂经理，是银行非常重要的角色，担任大堂经理，主要职责是为客人提供服务和维护大堂秩序，是受重用的一个表现，说明被任用者具备一定的业务素质和能力，能够协调和沟通一些突发性的、复杂程度高_的大堂事务。一方面，这个职务是非常锻炼人的能力的，另一方面，做得好，是一个非常显眼的成绩，为日后的发展会奠定一个很扎实的基础。
银行的大堂经理，主要有以下职责：
（一）基本要求：站立接待客户（与客户谈业务可坐下），做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，记载好工作日志（履行基本职责情况）和客户资源信息簿（重点客户情况）。调解纷争、维持秩序、收集业务相关信息。
（二）热情迎送客户，对本网点的服务情况进行管理，纠正违反规范化服务标准的现象。
（三）业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。
（四）差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。
（五）产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。
拓展资料：银行面试自我介绍注意事项：
1、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好地陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。(银行面试自我介绍注意事项一)
2、分析自己哪种type的人是银行所看重的，在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果经历较少，建议先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。
3、分析行业真正地去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们)。
4、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧)，曾经做过哪些deal和拥有的大客户(特别是在亚太市场上，做一个news run)，他们的文化(如果可以说明自己的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化)等等。
5、分析要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效地刺激面试官的神经。
6、模拟面试如果有可能的话，请一个有银行面试经历的给一个mock interview，会让很快地进入状态的，模拟面试后，自己也可以给自己打分，并进行改进。

Answer 3

银行的大堂经理是一般的工作。主要看工作表现，总的来说，要回拉客户，如果可以拉很多的客户，那工资就高了，不然的话，就是临时工了。
大堂经理负责：
1.
大堂秩序。
2.
协调客户和银行矛盾。
3.
推荐卡业务，保险业务，理财业务，这些都是挣钱的活。
4.
大堂经理，应该管理大堂其他员工，让他们去维持秩序，自己只要推荐业务挣钱就行了。
5.
配合储蓄员工做一些办理柜台业务之前的客户资料准备工作。

Answer 4