工作时间996变为007，这是什么意思？
为了了解996和007的真正含义，毛主席说：“没有调查就没有发言权”，所以小编还特别查了一下资料，工作时间996是指：一周工作6天的工作制度，工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时左右，一天总计工作10小时以上。 007指0点到0点24小时，一周7天上班，没有休息时间。接下来，我们再详细看看996和007吧。
996通常是指每天早上9点上班，晚上9点下班，一周7天工作6天，这样的结果就是每天工作12个小时每一周工作72个小时，这对于互联网行业的等新兴行业来说，是非常常见的一种上班方式，上班时间规划。在我国的互联网等新兴行业，从最初的995实施以来逐步的，达到了996这个工作要求，他们大多是采用弹性工作制，特别是技术岗位，他们每天都要应对突发的状况，如网站被攻击等情况所以他们需要上班值守应对突发状况。996通常是应对紧急项目的突发情况的一种时间处置。
小编是读通信工程的，所以有一些同学是从事电子行业的，他们差不多是965，每天都是早上9点上班，晚上6点下班，每周工作五天，这算是比较舒适的工作时间，留给自己的时间也稍微多一些，但少部分同学他们也是996，因为项目比较紧张。也有一些同学是从事纯软件方面的工作，每天都是早上9点上班，晚上9点下班这样的循环，但是一周至少还有一天的快乐时光，倒也是合情合理，对于互联网行业等新兴行业，但是对于其他的非新兴行业就不是这么合理了。有一段时间有个词特别火，那就是“996.ICU”了，指工作996、生病ICU（重症加强护理病房），也就是工作从早上9点上班到晚上9点下班，每周工作6天，生病了就住进ICU。 可想而知996的可怕，然而比996更可怕还有007，瞬间猝死。
然而007就很痛苦了。
007
007是指每天工作24小时，一周工作7天，就是指员工的所有时间都用于工作，没有休息时间，这对于员工来说无疑是一件痛苦的事情，但是对于当下就业压力增大的情况下，许多人都选择这种工作模式，这种工作时间安排以争取更多的就业机会。有一部分的互联网企业也会采用这种工作模式，他们经常伴随的特点就是高薪无休。但是目前来说，国家已经在大力禁止这种用人的方式与工作习惯，工作时间安排，这对于工作人员来说，无疑是一件违反人道主义的事情，这不仅会让人有空前的身体压力，而且还会降低工作人员的工作积极性，降低效率变相的增加运营成本也是一件不划算的工作安排。
在我们的生活当中，我们经常会听到996与007这一类的概念，接下来我们将一一阐述：
996通常是指每天早上9点上班，晚上9点下班，一周7天工作6天，这样的结果就是每天工作12个小时每一周工作72个小时，这对于互联网行业的等新兴行业来说，是非常常见的一种上班方式，上班时间规划。在我国的互联网等新兴行业，从最初的995实施以来逐步的，达到了996这个工作要求，他们大多是采用弹性工作制，特别是技术岗位，他们每天都要应对突发的状况，如网站被攻击等情况所以他们需要上班值守应对突发状况。996通常是应对紧急项目的突发情况的一种时间处置。
007是指每天工作24小时，一周工作7天，就是指员工的所有时间都用于工作，没有休息时间，这对于员工来说无疑是一件痛苦的事情，但是对于当下就业压力增大的情况下，许多人都选择这种工作模式，这种工作时间安排以争取更多的就业机会。有一部分的互联网企业也会采用这种工作模式，他们经常伴随的特点就是高薪无休。但是目前来说，国家已经在大力禁止这种用人的方式与工作习惯，工作时间安排，这对于工作人员来说，无疑是一件违反人道主义的事情，这不仅会让人有空前的身体压力，而且还会降低工作人员的工作积极性，降低效率变相的增加运营成本也是一件不划算的工作安排。
无疑996工作制与007工作制都违反了国家的劳动法规定，在我们的日常生活工作当中，我们也应该抵制这种行为，在保证身体健康的情况下，提升工作效率是最佳的方式。
“我们没有996的说法，不知道是哪个公司的说法，更没有007”
“最基层的员工想多加一点班也不行，超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的”
“少数科学家、少数特别高端的人员，在有使命感的情况下多一些时间工作是有可能的，这也是有时段的。他们经常去樱花的国家在树下开会，在法国熏衣草从中开学术会，半休息、半开会、半聊天，头脑风暴几天再回来，也是有弹性的”
来自B站某位UP主的视频
