Question

职场有哪些独到的识人技巧？

Answer 1

1、话多嘴又欠的人，一般很浅薄，没必要较真

几乎每一个办公室中，都有一个嘴欠话又多，说话又很刻薄的人。很多人都会气不过，于是跟这样的人争执，想要维护自己的尊严。

但是要知道，你永远管不住别人的嘴，跟这样的人计较纠缠，无疑是消耗自己。这种人很难有大格局，没必要为了他把自己搭进去。他说让他说，做好自己，提升自己的高度避开这样的人才是正确的做法。

2、八卦听不到别人说他不好的人，一般很厉害

办公室的八卦就是当着你面说别人，转身又跟别人吐槽你。但是有时候我们却能看到无论大家怎么相互吐槽，有那么一个人，没有人说他的不好。

这样的人一般为人处事的方法手段很高，能够在办公室这样复杂的环境中做到让大家都认可，真的很不简单。可以跟着这样的人学习处理人际关系，相信你能够学到很多。

3、腰板直，走路带风的人，多有过人之处

在职场上有的人早上开始上班了，还带着一脸朦胧的睡意，整天工作状态都精神萎靡。但是有的人，不管你什么时候看到他，他都是挺直腰板，走路带风，仿佛不管多累，浑身都充满能量。

Answer 2

您好！职场有这些独到的识人技巧：

1、能够控制住情绪的人，很厉害；不善于控制情绪的人，较安全。你需要成为前者，而相处交往却要选择后者。
2、人们都不喜欢别人告诉他们该做什么，包括我们自己，尤其是对方没有做到他所说的地步或者他根本没接触过这些事情的时候，人们更需要的是倾听和鼓励。
所以，朋友、情侣、夫妻、家人之间，要注重沟通方式，不要说“你看你，怎么能这样，你工作/你这事情/你为人处世，应该这样...”，抱歉，如果让我来说解决你的问题的办法，我也很轻松。
3、不要太快和别人熟悉起来，维持表面的友好，慢慢就会发现他们的本质。
4、永远不要看一个人说什么，看他做什么，切记。
5、通常最在乎的人习惯假装不在乎。
6、当一群人大笑的时候，每个人都会看向自己喜欢的人。
7、不要在背后说人坏话。
有种现象叫“无意识特征转移”，即人们会把你用在别人身上的词跟你联系在一起。你说一个人真诚善良，人们会把这些特质联系到你身上，而如果你总是在背地里说别人坏话，那人们也同样会把这些负面评价转移到你身上。
8、第一次见面就让你感觉不舒服的人，往往真的不是好人，起码是与你不合。哪怕他看起来形象良好，言谈举止也很优秀。人的感觉是很奇妙的，你能够从很小的细节里反馈得出心里的感觉。

Answer 3

职场中有非常多的识人技巧，比如你可以看这个人日常生活中是否有自信，是否乐于助人，是否乐于倾听，这些都有助于认识一个人

Answer 4

职场上有很多独到的识人技巧，通常是要在小细节中去把握每一个人的性格，这样才能够深刻的认识到这个人的所有进程。

Answer 5

职场上多微笑，多关注少说话，多学习别人的优点，将来会有独到的是人机吗？