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这要看这个同事和你当前以及今后工作关系亲疏而定。
虽然刚入职一个星期，如果是这4种情况：你和这个同事已经熟识，工作上已经有交往；或者属于同一部门，今后打交道的机会还多；或者已经知道是远在外地城市的老乡；或者你的单位规模不大，只有十来个人——那你就可以考虑和大家一道，去赶同事的人情。
如果你的单位很大，你和同事还没见过面，而且今后工作关联又不大，我觉得也可以不去赶这个人情。毕竟不熟悉，这个同事是不会怪你的。
年轻人刚入职，经济负担都很重，还要余钱办大事。礼尚往来的人情，没有必要过于殷勤。
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刚入职一个星期，还是没有必要去赶同事的人情的，毕竟相处还是比较陌生，而且彼此还没有任何的交集，如果贸然赶别人的人情，反而会让人觉得不太适应，也会让人觉得另有所图
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刚刚入职的员工，是有必要赶同事的人情的。因为新员工除了尽快的熟悉业务工作最重要的就是跟同事搞好关系，赶同事的人情是一个好的机会，不可错过。
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你好，如果你接到同事的邀请或收到请柬还是要去的，否则没有必要去，谢谢。
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我觉得如果是刚刚入住一个星期，那么更有必要去赶同事的人情，因为这个时候正是建立你和同事之间关系的最好时机，如果能在这个时机把握好，将来就会有更多的帮助，如果你没有去的话，那么我觉得如果你遇上一个心眼比较小的将来，会找你的麻烦，希望可以帮到你
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