大学生应该如何对待就业压力？
随着现在社会的不断进步，人们的张提文化水平有了很高的提升，如今每年不也的大学生都数不胜数，但是现实很残酷，每年的的职位是有限的，这使得有很多的大学生找不到工作的问题。就目前的就业形势而言暂时没有圆满的解决方案，所以大学生应该如何面对就业压力。
1.正确的认识和评价在很多的职业上只有分工不同，没有什么高低贵贱之分。大学生如何应对就业压力。俗话说的好三百六十五行，行行出状元。因此，作为一名大学的毕业生，要正确认识职业观念，不要给自己的职业选择限定在某一个范围内，摆脱轻视体力劳动或者服务型劳动的传统思想。要根据社会需要好自己所学的专业特点，选择适合自己的职业，从而适合自己的职业，从而拓宽自己的就业道路，摆脱大学生就业压力的问题。2.调整期望值相信很多的大学生刚开始找工作最奢望的就是工资高，稳定，且受人尊重的一份工作，但是现实往往不是这样的，很多与心里期望的不符，所以再求职的时候，要调整好自己的期望值，要认识到客观的就业形势，千万不要好高骛远，但是有追求进步的心是对的，所以想问题要从最坏的情况考虑，并做好像最好情况努力的准备，这样，才能使你的就业率提高。3.克服自己心理现如今的很多大学生在大学毕业前的时候仍依赖在父母和老师的帮助下，没有实现真正意识上的自立。因此，有的大学生在选择过程中力度的缺乏自信，总是依靠父母出面给自己拉关系，走后门。大学毕业生一定要独立自主的选择就业，中分做好不依赖任何人的心理准备，才能做到真正的独立。
4.学习成绩进步从学校毕业了不一定就代表你的能力就已经够了，大学生由于是刚刚接触社会，所以会对客观的社会形势理解的不够全面，也许你面试成功了，得到了一个工作，但并不代表你可以一劳永逸了，社会是在变化的，所以你的工作形式也在变化，你应该具有前瞻性，为以后的升职空间而努力，应该在不断学习和充实自己，才能使自己的能力得到拓展，这样你才能更快的适应职场需要，你也会发现更多的机会。
首先，可以体验更多的角色。由于企业聘用的员工减少，职务与角色的界限开始模糊，当你应聘公司文秘时，你可能会干经理助理的工作，因为公司早就没有这个职位了。这个职位留下来的工作，就会让你兼任。这在别人看来是不划算的，但对于真正的智者来说，则意味着机会。因为竞争对手少了，你得到的锻炼机会也多了，更容易成才。
其次，能增强敬业精神。因为就业难，进入公司后，你会更加珍惜现有的机会，爱岗敬业，而不会这山望着那山高，屁股还没有坐热就思谋跳槽。这实际上对一个人的成长有利，因为做任何一项工作，都要积累--定的经验之后，才可能成为行家里手。仅仅为了涨几百块钱工资而不断跳槽，频繁改行的人，最后可能会发现自己充其量是一个弹跳高手，永远与高薪和高位无缘。再次，能增强“精”业本领。虽然-开始你会感到很不舒服，但是过后你却会发现，你接触到的是你人生中最大的舞台。
最后，压力还可以打造你的忠诚度。对人才来说，忠诚度也是一种品牌。拥有忠诚度，会得到更多用人单位的青睐。但是正因为不景气，用人单位对求职者的品行也会更加重视，各种不正当的手段将越来越难于蒙混过关。因此，你必须学会诚信求职。
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每个人都会有压力，压力是无形的。大学生的就业压力，尤其对于应届毕业生来说，这种压力山大。
面对这种就业压力，我们要做好人生规划，积累自己的工作经验，比如在校期间所做的兼职，还有外出实习的社会实践，明白自己想做的事，有追求的目标和实际行动的可能性，这样我们有了规划，就有努力的方向。
对自我做一个合理的心里定位是十分重要的，学会接受客观现实，调整就业期望值。就业市场化、自主择业给大学生带来了机遇与实惠，但许多大学生对“市场”残酷的一面认识不足，对就业市场的客观实际了解不够。经过对就业市场、就业形势的客观了解与深刻体验后，我们必须明白现实情况就是如此，无论是抱怨还是气愤都没有用，这种就业情况不可能是一时半会儿就能改变的。与其成天怨天尤人，浪费了时间、影响了自己心情，还不如勇敢地承认和接受当前所面临的现实，彻底打破以往的美好想象，脚踏实地地寻求解决问题的好办法。
就业压力
首先，最重要的就是培养自己的专业能力，在大学期间努力充实自己的大学生活，努力学习专业知识，去提高自己的专业素养，增强自己的核心竞争力，才能在应聘中脱颖而出，获得自己想要的岗位。其次，培养自己的独立思考能力，需要大量的读书积累和实践。因为我们将来所选择的职位并不一定与我们的专业对口，但只要我们具备良好的实践和思考能力，依然能够应对各种问题。最后，我认为需要及时地同年级的同学进行交流，如果实在有困惑，可以去找辅导员或者学校开设的就业指导中心的老师们进行询问，他们会提供相应的帮助。
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