12月份工作好找吗
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说实话,11-12月份这个阶段,工作没那么好找的,要到年后工作才比较好找点。先看这几点原因,你就明白了:
1、11、12月属于年底,很多公司准备对每个部门、每个岗位的工作进行总结,需要表彰先进、惩处不力,很多员工都不会在这个节骨眼上辞职,没有岗位空缺,工作自然难找;
2、很多公司在年底都需要布置下一年的任务,也会根据每个人的表现进行晋升或者提拔,被晋升或者提拔的人,更加忠诚于公司,更加不会辞职;
3、很多员工都在等待公司一年的绩效考核以及年终奖的发放,不会轻易辞职,有些重要的骨干还有股份,这个时候找工作很难;
4、HR这个时候的工作重点是人才盘点!!绩效考核准备和年会准备,招聘的重点一般放在这些事之后,一般是年初了。
总结来说,大家都等着拿年终奖,人员流动不大。人家不走,你肯定也挤不进去啦。
1、11、12月属于年底,很多公司准备对每个部门、每个岗位的工作进行总结,需要表彰先进、惩处不力,很多员工都不会在这个节骨眼上辞职,没有岗位空缺,工作自然难找;
2、很多公司在年底都需要布置下一年的任务,也会根据每个人的表现进行晋升或者提拔,被晋升或者提拔的人,更加忠诚于公司,更加不会辞职;
3、很多员工都在等待公司一年的绩效考核以及年终奖的发放,不会轻易辞职,有些重要的骨干还有股份,这个时候找工作很难;
4、HR这个时候的工作重点是人才盘点!!绩效考核准备和年会准备,招聘的重点一般放在这些事之后,一般是年初了。
总结来说,大家都等着拿年终奖,人员流动不大。人家不走,你肯定也挤不进去啦。
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