职场中的老实人,怎样才能快速变得不老实?
小时候父母老师社会总是告诉我们不要这样那样。我们知道我们应该善良,遵守规则,与人相处。结果很多人长大了,都不好意思拒绝别人苛刻的要求。面对同事的欺负,也觉得不敢还手,面对领导的刁难,也不会维护自己的合法权益。
我们在职场上总是被欺负,因为我们的气场不够强大,别人觉得我们可以随意对待。反正我们会生气或者反击。但是,老实人工作久了真的很累。为什么不能坦诚?我们做事的时候,可以诚实,做事完全按照规章制度,不出轨,不出轨,行为端正。但是,在与人相处的过程中,一定不能太坦诚,否则就是憋屈。
诚实的人总是被忽视老实人似乎是一种性格温和的人。你从不担心,你从不和别人吵架,别人会觉得委屈,会伤害你。记得大学的时候,约了一个好朋友出去吃饭。在路上,她收到了另一个好朋友的邀请,但她百般拒绝,但另一个朋友热情地邀请了我。我觉得她没办法选择,就让她去另一个人的约会。后来发现身边的人总是食言,不征求我的意见就决定集体做一件事,好像只要他们说出来我就同意。诚实的人效率低老实人太注重外界的感受和变化,总是对事情有所期待,决策迟缓,效率非常低,所以常说老实人成就不了大事。
诚实的人很容易遭受损失老实人太在意别人的想法和心情,别人又不好意思拒绝,怕伤人心得罪人。如果他们不知道如何拒绝,他们只能受苦。我以前是个老实人。每个人都有很多工作。领导者需要更加努力。单独和员工谈话时,大家都拒绝了。只有我没有反抗就答应了。
所以后来领导想给我更多的工作,甚至调职的时候都没有和我商量。他应该认为我不会有什么异议,无视我的意见和感受。因为经常加班,导致内分泌失调,黑眼圈,记忆力下降,有一段时间已经适应了新的工作环境,不利于自己在同领域的深度培养。