Question

有些人通过面试约定好来公司，最后又爽约，是什么原因？

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Answer 1

应聘求职工作人员早已明确要来，最终却没有来这一根本原因以下：

第一，应聘求职工作人员临时性有急事

初入职场中每个人都发生很有可能临时性有急事的状况，应聘求职工作人员都不除外。应聘求职工作人员很有可能家中忽然有着急的事，或是自身忽然有很重要的事儿必须去办，因此不可以到岗。

尽管确实通告到岗，就恰巧碰到临时性有急事的几率十分小，可是这也是应聘求职工作人员不上岗，常常会应用的原因，大家也没法证实原因的真伪，但也是有可能是真。

第二，应聘求职工作人员悔约了

在招聘面试情况下谈好的薪资待遇，应聘求职工作人员回来想想一下，感觉这一薪资待遇或是这一企业规模与发展趋势，不符他的最开始预估及职业发展规划，因此最终不愿意到岗，挑选舍弃。

第三，应聘求职工作人员有更强的挑选

每一个应聘求职工作人员在递送个人简历的情况下都是会与此同时投多家，那也会同一时间范围里去几个企业参与招聘面试。就会有很有可能在同意到你这个企业工作中以后，又收到此外一家企业的面试公告，在招聘面试后，他又感觉哪家企业的工资待遇和工作中标准，更合乎他，便会挑选下一家企业，而舍弃前边这个企业，因此就不容易到岗。

招聘面试工作人员愿意来招聘面试，但没有发生；愿意到岗，可是没有到岗的状况，在小公司十分普遍。由于小公司的薪资福利相对性于大企业而言，特别是在一些500强企业要差的许多，招聘面试工作人员有时同意来之后，却又考量了一下取得Offer这个企业的标准和薪资福利，与他期待的很远，因此他就不愿意赶到岗，而想要再去一些大企业再度开展试着，这也是很一切正常的状况。

Answer 2

因为他不想去这家公司上班，他不看好这家公司。

Answer 3

因为不想来了。原因有很多，比如找到更合适的工作，或者觉得不适合自己，都会爽约。

Answer 4

很可能是因为这个人找到了更好的工作，或者是因为这个人有自己的一些事情没有处理好，或者是因为这个人觉得自己不适合在这个公司面试。