职场人频繁跳槽，危害是什么？
我认为人在年轻时，频繁跳槽，是非常有利于职业的发展的。无非是在选择适合自己的职业，反复地锤炼自己，打磨自己，适应复杂多变的社会环境，不断地寻找机会，不断地寻找最佳的突破口嘛。
年轻人精力充沛，思想活跃，有理想，有抱负，有干劲。不安于现状，想要干一番事业，想要出人头地。这山望着那山高，喜欢攀启晌比，挑三拣四的。这些都可以理解。毕竟是人往高处走，水往低处流嘛。说明他不是一个老实巴交，安分守己，墨守成规，甘于平庸的人。是一个有想法有闯劲有胆识有魄力的年轻人，不是一个优柔寡断，前怕狼后怕虎的，没有出息的年轻人。
作为一个朝气蓬勃，风华正茂的年轻人，他本来就需要不断地探索，不断地尝试，不断地历练，不断地塑造，不断地积累社会、生活、工作方面的经验。需要增长见识，开阔眼界，埋亮有一种开拓的勇气，创新的精神。你要他一跨入社会，一走上工作岗位，就是按部就班，四平八稳，一步到位，找到一份心仪的的工作，一帆风顺，安安心心地过日子。接受命运的安排，不再去挑战生活，挑战自己。显得老气横秋，暮气沉沉的。不接受生活的磨砺，不接受风雨的考验，不承受任何的风险和压力，不接受人生的洗礼，他是永远都长不大的，永远都不会成长的，永远都不能自己做主，走向独立的。
年轻人的可塑性很强，职业选择面很大。社会竞争，职场竞争格外强烈，有比较才会有选择，才会分出强弱高下来。年轻人要选择最适合自己发展的职业，要选择最有发展前途的职业，都是在不断的探索，大胆的尝试之悄液锋中摸索、总结出来的。都是在社会实践中长期积累、锻炼和打造的结果。在没有最终地确定自己的职业选项之前，频繁地跳槽，不断地调换工作，是十分正常的。尤其是当他感受到了窒息和压抑，自信心受挫，缺乏上升空间，没有发展前途，看不到希望时。他就想要换一个环境，换一种活法也许更好。树挪死，人挪活。也不能在一棵树上吊死嘛。此处不留爷，自有留爷处。为自己多留了一手，多了一种准备，当然是最好不过的。
如果不去努力地尝试一下，不去深刻地体验一下，就轻易放弃了，就地举手认输了。怎么知道自己究竟适合干什么工作呢？什么工作才能最大限度地发挥自己的聪明才智，获得最优厚的待遇和报酬呢？
如果已经确定了自己的职业选项，已经不年轻了。再频繁地跳槽，那就是属于典型的不用心，不认真，不负责任，缺乏专注力。三天打鱼，两天晒网，见异思迁，好高骛远，不安心工作了。蜻蜓点水，浅尝辄止，不能持之以恒。那种人，在工作、事业上是很难有成就，很难脱颖而出的。就像猴子掰玉米那样，最终会一事无成的。
