Question

培养出TFboys的时代峰峻公司，他们如何培养艺人？

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Answer 1

著名的TFBOYS来自时代峰峻公司，该公司长期以来一直在招聘和培训日本和韩国的实习生。当他们从未开始自己的职业生涯时，他们开始了一系列的包装，让他们参与各种节目录制和自我创作，以增加自己的曝光率。出道后，他们会根据每个艺人的特点，为他们找到合适的经纪人。第二代据说不是继续培养体系，而是从新的起点出发。

峰峻培养孩子的业务能力并不比市面上其他男团差，生活上也比较成熟，但能明显感受到孩子的气息。虽然他们已经进入了一个混乱的圈子，但孩子们仍然善良、纯洁、容光焕发。它们非常生动。他们不是从流水线出来的同一个男团成员。他们充满活力。他们各有特色，充满人格魅力。这个问题和孩子的天赋息息相关。都是好孩子。然而，峰峻公司的正确指导也很重要。

在思想还没有完全成熟的阶段，虚荣心和功利主义的圈子里诱惑是巨大的。时代峰峻第二团走的路和宋茜姐姐过去公司给的道路一样，也有不一样的。在此之前，《峰峻时报》一直在使用合奏粉，不断试探二团粉丝的好感度和团里孩子的影响力。他们做出一定的判断后，就把孩子一个个送进了大众的视野。因为认识一个人比认识一个团容易得多，所以粉一个人比粉一个团容易得多。

二团需要主流的认同，需要群众的关注。但说实话，以前的培养体系对群众来说就像一只滑稽的梗。刚开始我们都觉得很新鲜，但是随着时间的推移，玩的人越来越多，梗也不再是大家看得那么明显了。如果第二集团军继续遵循常规的培养体系，它将面临他们的失败。所以二团只能从其他方面入手。如你所见，当今娱乐圈团体、男团、女团一夜之间如雨后春笋。虽然时代峰峻在业内已经成名，但要把第二群体推向主流并不容易。

Answer 2

他们是通过自己专业的系统进行培养艺人的，而且在这段培养的过程中，艺人的吃喝拉撒全在公司里面，会有专业的老师对他们进行辅导，以及他们个人的账号信息之类的，都会被严格把控，还有就是会对他们的体重和体能进行一个管理，尤其是外形的塑造也特别的用功。

Answer 3

时代峰峻公司有着非常好的经营理念，同时也注重艺人的全方位发展方向。会根据每个人都不同类型选择适合的发展方向，会根据艺人擅长的领域进行针对性的训练。所以才能够培养出优秀的艺人。

Answer 4

他们会注重于养成系，从一些学校当中挑选十三四岁的初中生加入到他们公司当中当练习生，然后学业和事业两手抓，既让学生能够接受教育，同时也会对练习生们进行很长一段时间的培训。对他们的要求也是比较严格的，会让他们更注重于个人的发展，培养他们优秀的品德。

Answer 5

他们是有专门的星探的，找一些十一二的小朋友给他们进行训练，一边让他们上学，一边进行舞蹈、歌唱、乐器、rap、形象的训练，让他们经过比赛成为下一代团。